怎么寫聘用合同

          時間:2021-10-20 18:32:57 聘用合同 我要投稿

          怎么寫聘用合同

            現今很多公民的維權意識在不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家收集的怎么寫聘用合同,希望能夠幫助到大家。

          怎么寫聘用合同

            甲方(聘用單位)

            名稱:______________

            乙方(受聘人員)

            姓名:_______性別_______民族_______出生年月:_______

            專業:_______學歷:_______職務:_______身份證號碼:______________

            甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

            一、聘用合同期限:

            本合同期限為__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。試用期為一年自(注:按照局下發的全員聘用方案,)

            二、聘用崗位及職責要求

           。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺_______崗位工作。

           。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求。

            (三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

           。ㄋ模┰谄钙趦,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位。

            三、崗位紀律

           。ㄒ唬﹪栏駡绦嗅t院規章制度

            (二)甲方有權按照崗位職責,(注:依據衛生院績效考核方案),做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

           。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷貒业姆伞⒎ㄒ,遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

            (四)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

            四、崗位工作條件

           。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊熕璧奈镔|技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

           。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

            (三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

            五、工資福利和社會保險待遇

           。ㄒ唬┘追揭罁嘘P規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

           。ǘ┮曳焦べY調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業單位管理的有關規定執行。

            (三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

           。ㄋ模┘追綉磭液偷胤降'有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并告知乙方。

            六、聘用合同的變更

           。ㄒ唬┘滓译p方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

            (二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。

           。ㄈ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內容。

            (四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

            七、聘用合同的解除

           。ㄒ唬┘滓译p方經協商一致,可以解除本合同。

           。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:

            1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

            2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

           。ㄈ┍竞贤獬,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

            八、聘用合同的終止

            (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

            1、本合同期限屆滿;

            2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;

            3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

            (二)聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關手續。

            九、甲乙雙方約定的其他事項

            甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

            法定代表人

            或委托代理人(簽字蓋章)

            年月日年月日

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