課外輔導(dǎo)教育公司教師聘用合同

          時間:2021-12-01 13:11:53 聘用合同 我要投稿

          課外輔導(dǎo)教育公司教師聘用合同

            在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編整理的課外輔導(dǎo)教育公司教師聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          課外輔導(dǎo)教育公司教師聘用合同

            聘 用 方: (以下簡稱甲方)

            單位住所:

            受 聘 方: (以下簡稱乙方)

            住 所 地:

            身份證號碼:

            聯(lián)系電話:

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            第一條 合同期限:

            1、本合同為固定期限勞動合同,合同期限 1 年。

            2、本合同時間從 20_ 年 3 月 20 日起至 20_ 年 3月 20 日止。

            3、本合同包含試用期,時間為: 20_年 3 月20日 起 至20_年5月 15日止,教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn),因此試用期時間與培訓(xùn)期一致;

            第二條工作內(nèi)容

            甲方聘請乙方在單位從事 高中英語教師 工作;

            第三條工作時間和休息

            1、甲方按照《勞動合同法》和相關(guān)勞動法規(guī)安排乙方工作時間,如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,實(shí)行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時,但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間,不做加班處理。

            2、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間,超過國家規(guī)定的工作時間,甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。

            3、甲方安排乙方加班的,一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;

            4、本合同履行期間,乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時,完成本項(xiàng)工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行,超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。

            5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

            第四條勞動報酬與發(fā)放

            1、甲方實(shí)行月工資制,試用期按照第 2條的方式計算乙方的工資報酬;試用期結(jié)束按照第3條的方式計算乙方的工資報酬

            2、固定工資制:乙方的基本工資為 1800 元/月;

            3、活動工資制:工資由基本工資和課時獎金組成,乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為 1200 至 1600 元/月,課時獎金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計算,具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn);

            4、由于甲方原因,使乙方未能完成應(yīng)有的工作任務(wù),甲方保證最低工資待遇不低于2500元

            5、甲、乙雙方約定:乙方當(dāng)月的工資在次月15日發(fā)放,如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的,最遲不超過15天。

            6、合同履行期間,如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行;

            第五條社會保險

            1、甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險;

            2、根據(jù)國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定,乙方個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳;

            第六條審查

            1、本合同履行期間,甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的,甲方可以立刻終止與乙方的勞動關(guān)系,并不給乙方任何補(bǔ)償;

            2、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。

            第七條 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

            (一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

            1、編制下達(dá)工作任務(wù),對乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè),職業(yè)道德,遵紀(jì)守法教育,對乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成情況檢查考核。

            2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,對全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的,必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育,并責(zé)令改正。如經(jīng)批評教育不改,甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方消除影響,并賠償一切損失。

            3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

            (1)乙方處于試用期的;

            (2)乙方違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批評教育不改,或因過失造成責(zé)任事故的;

            (3)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

            (4)乙方不履行甲方正常工作安排,經(jīng)批評教育仍不能夠改正的;

            (5)乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的,經(jīng)教育不改正的。

            4、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核,如果乙方不能勝任目前崗位的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

            5、為乙方提供必要的工作場所,設(shè)施及辦公用品,創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

            (二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

            1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所,設(shè)施及辦公用品,完善安全措施。

            2、乙方完成合同義務(wù)后,有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。

            3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作,乙方有權(quán)提出糾正意見,并可拒絕執(zhí)行,甲方不得因此解除合同。

            4、在合同期期內(nèi)有下列情況之一,乙方有權(quán)解除本合同:

            (1)乙方處于試用期的;

            (2)甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

            (3)甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。

            (4)甲方不能履行勞務(wù)合同,侵害乙方合法權(quán)益的。

            5、在合同期內(nèi),服從甲方管理,遵紀(jì)守法,自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度,按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

            6、愛護(hù)校區(qū)的.辦公、教學(xué)設(shè)施、用品,不得丟失或損壞;在工作時間,如丟失或損壞學(xué)校物品,系乙方的責(zé)任,乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

            7、乙方在教學(xué)、工作時間內(nèi),應(yīng)盡心盡責(zé),保證學(xué)生在校期間的安全,加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,采取相應(yīng)的措施,預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時,應(yīng)及時采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

            8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢,擴(kuò)大對外影響,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

            第八條 福利待遇

            1、 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定:公司在試用期間會為每一位職工購買一險(工傷保險),轉(zhuǎn)正以后購買三險(工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老),工作一年以后購買五險(工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老,醫(yī)療、生育),購買保險費(fèi)用按照本地方勞動保障局規(guī)定由甲乙雙方按比例繳納。

            2、公司每年提供一次集體旅游。

            3、甲方向乙方提供假日禮品和生日禮品。

            4、基本工資隨著工齡每年會增加100元/月,合計不高于500元。

            第九條 違約責(zé)任

            (一)、甲方的違約責(zé)任

            1甲方無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外,還需要支付相當(dāng)于工資15%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

            2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不得超過6個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;

            3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同沒有辦法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成一致的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不得超過6個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;

            4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

            (二)乙方違反合同規(guī)定,不履行合同義務(wù)的,按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,包括:

            1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用;

            2、如果因乙方的原因,且不按規(guī)定離職,或不及時辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付20xx元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

            第十條 保密協(xié)議

            1、甲、乙雙方約定:本合同履行期間,乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密,不得向外泄露,否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失;

            2、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蛞笤诒竞贤沒有到期時提前解除本合同的,乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定,承諾在解除合同后的6個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營)業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu),如果乙方違反此約定,應(yīng)向甲方支付損害賠償金20xx元人民幣;

            第十一條 關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定

            甲方屬于教育行業(yè),從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感,同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,擁有具有良好的社會聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教師職業(yè)行為,提高教師職業(yè)修養(yǎng),甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議:

            (一)、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度,并組織乙方學(xué)習(xí);

            (二)、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程,組織乙方學(xué)習(xí),乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué);

            (三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50-100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。如果造成惡劣的社會影響,甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失:

            1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的;

            2、乙方要求或者暗示學(xué)生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;

            3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的;

            4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的;

            5、乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導(dǎo)學(xué)生的;

            6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認(rèn)識的;

            7、乙方拒絕正常工作安排,無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的;

            8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

            第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定

            1、甲方提前解除合同,除“乙方有違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,或因過失造成責(zé)任;被依法勞教,追究刑事責(zé)任;遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素” 等原因外,必須提前三十天通知乙方。

            2、乙方提前解除合同,除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外,乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

            3、乙方提前要求解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暫時不進(jìn)行離職結(jié)算。

            第十三條 其他規(guī)定

            乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容,愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。

            第十四條 本合同未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。

            第十五條 在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有 關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

            第十六條 本合同一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方: 乙方:

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