臨時(shí)工聘用合同

          時(shí)間:2022-01-12 10:13:11 聘用合同 我要投稿

          臨時(shí)工聘用合同(集錦15篇)

            隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編精心整理的臨時(shí)工聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          臨時(shí)工聘用合同(集錦15篇)

          臨時(shí)工聘用合同1

            聘用單位(甲方):_________

            受聘人(乙方):_________

            身份證號(hào)碼:_________

            受聘人的擔(dān)保人(丙方):_________

            身份證號(hào)碼:_________

            茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

            一、聘用期限:

            自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

            二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

            1.工作崗位:_________。

            2.職責(zé)范圍和要求:_________。

            3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

            三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

            1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

            2.甲方支付乙方的其他待遇;

            3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

            四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

            1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

            2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

            3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

            4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

            5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

            五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

            六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

            七、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

            八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

            九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

            十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

            甲方(蓋章):_________

            乙方(簽字):_________

            _________年____月____日

            _________年____月____日

            丙方(簽字):_________

            _________年____月____日

          臨時(shí)工聘用合同2

            甲方:

            聘用單位:

            乙方:

            受聘人:

            身份證號(hào)碼:

            茲有聘用單位(甲方):

            聘用乙方(受聘人):

            從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

            一、聘用期限:

            自___年___月___日至___年___月___日止,其中試用期自____年____月____日至____年___月____日止。

            二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

            工作崗位:

            職責(zé)范圍和要求:

            遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的管理教育、遵守機(jī)關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

            三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

            1、甲方以現(xiàn)金的形式在每月日之前支付乙方工資,平車每人每時(shí)元;高車每人每時(shí)元、

            2、甲方支付乙方的其他待遇;

            3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

            四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

            1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

            2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

            3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

            五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):

            六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

            七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

            備注

            甲方負(fù)責(zé)人(簽章):____年____月___日

            乙方(簽):____年___月___日

          臨時(shí)工聘用合同3

            甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

            乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

            根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事,經(jīng)雙方友好協(xié)商,為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作,自愿達(dá)成以下協(xié)議:

            一、勞動(dòng)合同期限

            本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同,合同期限自20年月日至20年月日。

            二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

            1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工,負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。

            2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理

            3、臨時(shí)工需服從甲方的管理,并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請(qǐng)臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。

            4.臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé),臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。

            三、勞動(dòng)報(bào)酬的約定

            1、兼職勞動(dòng)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn):每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí),法定節(jié)假日另行協(xié)商;

            2、臨時(shí)工工作結(jié)束后3天內(nèi),由用人部門負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤

            其他約定:

            2、每30天為一次結(jié)算日,由乙方收款,甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對(duì)甲方造成物品損失,甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。

            3、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約,甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。

            四、本合同一式兩份,具有同等法律效力。

            甲方(蓋章) 乙方(簽章)

            法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)

            簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

          臨時(shí)工聘用合同4

            甲方:

            乙方:

            因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘請(qǐng)為廚房工友,即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

            一、工資待遇:

            按900元/月×5.5月計(jì)發(fā)______。

            二、甲方應(yīng)乙方遵守如下勞動(dòng)紀(jì)律:

            1、服從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,履行崗位職責(zé),遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,做好廚房各項(xiàng)安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學(xué)校財(cái)物。

            2、與同事團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),秉公辦事,具有集體觀念,愛校如家。

            3、認(rèn)真學(xué)習(xí),端正服務(wù)態(tài)度,改正工作方法,提高工作效率。

            4、參加學(xué)校安排的節(jié)、假日輪流值班,做好后勤工作,凡節(jié)假日因誤工加班,經(jīng)甲方認(rèn)定,可享受與教師同等的誤工補(bǔ)助費(fèi)。

            5、因事離校離崗必須先向甲方請(qǐng)假,事假請(qǐng)人代班,由乙方自行解決工資,代班應(yīng)及時(shí)完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作,否則扣除乙方的缺班工資,如屬曠工,則加倍扣發(fā)乙方的工資。

            三、凡學(xué)校所發(fā)福利和補(bǔ)貼,均與教師同等享受。

            甲方為乙方提供住房一間,乙方若需在學(xué)校用膳,需要按要求交納伙食費(fèi)用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

            四、如有以下情況之一者,甲方可以提出終止合同,辭退乙方。

           。1)不服從領(lǐng)導(dǎo),不服從分工,工作嚴(yán)重失職者。

           。2)嚴(yán)重違法違紀(jì)者。

           。3)屬上級(jí)有關(guān)部門政策規(guī)定解聘者。

            五、乙方工作責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好,任勞任怨,甲方可以繼續(xù)聘任。

            以上合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方相互信守合同。

            甲方(公章):_________乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日_________年____月____日

          臨時(shí)工聘用合同5

            用人部門(甲方):古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院

            職 工(乙方):

            甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

            一、聘用期限

            本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止,期限為壹年。

            二、工作任務(wù)

            乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

            1、 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。

            2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

            3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計(jì)算補(bǔ)助,不允許兩月及以上假期一次性連休。

            4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),另加崗位提成 ,每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20xx年計(jì)算)。

            5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng),甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,其他福利待遇同正式職工 。

            6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

            四、終止解除聘用協(xié)議條件

            1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

           。1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

           。2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

           。3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

            (4)無理取鬧,打架斗毆者;

            (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

           。6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

           。7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

            (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

           。1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

           。2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

            3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

            五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

            1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在2個(gè)月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時(shí)通過法律途徑追繳。

            3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。。

            4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。

            5、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

            六、調(diào)解與仲裁

            雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

            七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

            甲方 (蓋章):

            法定代表人(簽章):

            乙方(簽名或蓋章):

            年 月 日

          臨時(shí)工聘用合同6

            甲方:________________________

            法定代表人:____________________

            乙方:____________________

            身份證號(hào)碼:____________________

            聯(lián)系方式:______________________

            甲方因工作需要招用食堂工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

            一、協(xié)議期限

            本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。

            二、工作任務(wù)及要求

            1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作,遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度,每天準(zhǔn)時(shí)為甲方學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐。

            2、乙方確保身體健康以后方可上崗,工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次,要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。

            3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定時(shí)消毒,生、熟菜板(刀)要分開,不能混用,操作間每日徹底清理擦洗,餐具、廚具不得外借,嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律

            甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

            四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

            1、工作時(shí)間實(shí)行日工作制,保證學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐的供應(yīng)。

            2、勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資¥750.00元(大寫:柒佰伍拾元),不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算:35元/天(大寫:叁拾伍元)。

            3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。

            五、合同的解除和終止

            1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

            2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

            (1)在聘用期間有違法違紀(jì)行為的。

            (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在學(xué)校造成惡劣影響者。

           。3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

           。4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

           。5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

            (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

           。7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上。

            六、安全責(zé)任

            1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,監(jiān)督乙方安全操作。

            2、乙方必須嚴(yán)格遵守《食堂安全管理制度》,接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。

            七、合同解除和終止后的處理

            1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前7日書面通知對(duì)方。

            2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離開,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

            3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

            八、違約責(zé)任

            合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元(大寫:伍佰元整),給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

            九、爭(zhēng)議的解決方式

            甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

            十、合同效力

            1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

            2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

            3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(代表):

            ____年___月___日

            乙方(簽字):

            ____年___月___日

          臨時(shí)工聘用合同7

            聘用單位(甲方):__

            受聘人(乙方):_________

            身份證號(hào)碼:_________

            茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數(shù)字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

            一、聘用期限:

            自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共1個(gè)月;

            二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

            1.工作崗位:負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)的推廣及宣傳

            2.職責(zé)范圍和要求:每日準(zhǔn)時(shí)到崗,按時(shí)按量完成每日工作

            3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

            三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

            1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;

            2.甲方支付乙方的其他待遇;

            3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

            四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

            1.乙方在任職期內(nèi)不符合聘用條件的;

            2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

            3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

            4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

            5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

            五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

            六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

            七、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

            八、其他甲、乙雙方商定的'事項(xiàng):如工作期間表現(xiàn)優(yōu)異,可由雙方協(xié)商后簽訂正式員工勞動(dòng)合同;

            九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

            十、本合同一式兩份,甲、乙各一份。

            甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

            _________年____月____日_________年____月____日

          臨時(shí)工聘用合同8

            聘用方(簡(jiǎn)稱甲方):____________

            受聘方(簡(jiǎn)稱乙方):____________

            甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

            第一條、聘用期限

            甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止,共計(jì)____日。

            第二條、雙方的責(zé)任與義務(wù)

            1、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具;

            2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;

            3、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

            4、乙方必須服從甲方的管理與安排;

            5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);

            6、乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;

            7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

            8、乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;

            9、嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

            第三條、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

            1、勞動(dòng)時(shí)間為每天上午8:30-下午6:00,中午休息一個(gè)半小時(shí),工作時(shí)間共計(jì)8小時(shí)。

            2、勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算:____元/天。

            3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。

            第四條、工作紀(jì)律與懲處

            1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

            2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章,自覺服從管理;

            3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,對(duì)乙方給予如下處罰:

            (1)未按甲方安排,拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間,每發(fā)生1次罰款20元;

            (2)未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發(fā)生1次罰款100元,連續(xù)違反3次,扣除當(dāng)月工資,并解除合同;

            (3)如乙方向收取現(xiàn)金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;

            4、乙方在工作期間,如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失,乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失,并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰;

            5、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

            第五條、勞務(wù)合同的終止和解除

            1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

            2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

            (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

            (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

            (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

            (4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

            (5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

            (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

            (7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

            第六條、合同解除和終止后的處理

            1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書面通知對(duì)方。

            2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

            3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

            第七條、安全責(zé)任

            1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,監(jiān)督乙方安全操作。

            2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》,接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

            3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān),乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

            第八條、違約責(zé)任

            合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

            第九條、爭(zhēng)議的解決方式

            甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

            第十條、其它約定

            1、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

            2、本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;

            3、本合同自簽字之日起開始生效。

            甲方(簽章):________ 乙方(簽字):________

            ____年_____月_____日 ____年_____月_____日

          臨時(shí)工聘用合同9

            用人部門(甲方)

            職工(乙方)

            甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

            一、協(xié)議期限

            本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個(gè)月

            二、工作任務(wù)

            乙方同意并

            服從甲方的工作需要,在 崗位承擔(dān)工作。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律

            甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

            四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

            1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。

            2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計(jì)為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

            3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 .(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)

            五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

            1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。

            2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

            六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

            2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

            3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

            七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

            1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

            (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

           。2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

           。3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

            (4)無理取鬧,打架斗毆者;

           。5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

           。6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

            (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

           。8)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

           。1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

           。3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

           。1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

           。2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

           。3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

            4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

            八、違反協(xié)議責(zé)任

            一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

            九、調(diào)解與仲裁

            雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

            十、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

            十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

            十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

            甲方(蓋章)

            乙方(簽名或蓋章)

            用人部門負(fù)責(zé)人:

            年 月 日

            年 月 日

            人事處(蓋章)

            人事處處長(zhǎng):

            年月日

          臨時(shí)工聘用合同10

            本協(xié)議由以下雙方當(dāng)事人在_________簽訂:

            甲方(贈(zèng)與人):_______________________

            住所:_______________________

            身份證號(hào):___________________

            共有人:

            住所:_______________________

            身份證號(hào):___________________

            乙方(受贈(zèng)人):_______________________

            住所:_______________________

            身份證號(hào):___________________

            贈(zèng)與見證人:_______________________

            住所:_______________________

            身份證號(hào):___________________

            為明確雙方本次贈(zèng)與房屋行為的權(quán)利義務(wù),甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用的原則,并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),制訂本協(xié)議,以資共同遵守。

            第一條 甲方?jīng)Q定將位于_________區(qū)_________街_________樓_________層_________號(hào)的房屋一套,房屋所有權(quán)證號(hào): ,建筑面積_________平方米(商房、住宅)無償贈(zèng)與給乙方;乙方同意接受此贈(zèng)與。甲方保證其對(duì)上述房屋擁有所有權(quán)。因甲方贈(zèng)與房產(chǎn)系共有產(chǎn)權(quán),此贈(zèng)與行為由共有人確認(rèn)并在此贈(zèng)與合同上簽字。

            第二條 甲方保證本次贈(zèng)與并無任何不正當(dāng)目的,甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內(nèi)的注意事項(xiàng)告知乙方(但甲方不保證本次贈(zèng)與物完全無瑕疵),如有隱瞞導(dǎo)致乙方受贈(zèng)后造成的損失由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

            第三條 根據(jù)法律規(guī)定和甲方要求,乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的其他事項(xiàng))等事項(xiàng)。如因乙方用贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)從事非法活動(dòng),甲方有權(quán)撤銷贈(zèng)與,并收回贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)。

            第四條 本協(xié)議生效后,甲方應(yīng)在_________日內(nèi)向乙方移交上述房屋;并應(yīng)在_________日內(nèi)協(xié)助乙方到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)變更登記的手續(xù)。

            第五條 乙方無須向甲方支付任何費(fèi)用,但與移交上述房屋有關(guān)的費(fèi)用包括到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)手續(xù)的費(fèi)用以及有關(guān)契稅應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

            (如贈(zèng)與協(xié)議有附加條件,可在此處填寫附加約定)

            第六條 贈(zèng)與房屋尚未交付時(shí),贈(zèng)與人經(jīng)濟(jì)狀況顯著惡化,可以變更或終止合同。但可以適當(dāng)賠償受贈(zèng)人因相信贈(zèng)與人贈(zèng)與行為而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

            第七條 受贈(zèng)人有下列情形之一的,贈(zèng)與人可以撤消贈(zèng)與:

            (1)受贈(zèng)人不履行贈(zèng)與合同約定義務(wù)的。

            (2)嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人近親屬利益的。

            第八條 本協(xié)議生效后如雙方為履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可以向有管轄權(quán)的法院訴訟。

            第九條 本協(xié)議生效后,雙方共同遵守。如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償因履行本合同的一切損失。

            第十條 本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。本協(xié)議在雙方簽字后生效。

            甲方:(簽字)_________乙方(簽字):_________

            _________年____月____日_________年____月____日

            

          臨時(shí)工聘用合同11

            甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立本合同。

            一、甲方聘用乙方擔(dān)任 工作,聘用期限 ,從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。

            二、甲方按 為乙方丈付報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負(fù)責(zé)乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事宜。

            三、甲方為乙方提供必要的工作條件,以保證乙方工作的順利進(jìn)行,并保障乙方的合法權(quán)益。甲方若有違反國(guó)家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的,乙方有權(quán)解除本合同;由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。

            四、乙方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度,按時(shí)、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù)。若乙方確實(shí)不勝任工作或有嚴(yán)重失職行為,甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。

            五、乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)保密制度,簽訂保密責(zé)任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密,甲方將追究乙方法律責(zé)任。

            六、乙方不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。否則,甲方將追究乙方的法律責(zé)任。

            七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。

            八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者,應(yīng)提前30日通知對(duì)方,并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下,對(duì)合同的善后事宜做出妥善處理。

            九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請(qǐng)假需經(jīng)甲方批準(zhǔn),并扣發(fā)相應(yīng)的報(bào)酬。乙方若無故曠工2天,或事(。┘俪^1周(含1周)的,甲方有權(quán)提前解除本合同。

            十、本合同期滿,即行終止。若工作確實(shí)需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)簽合同。

            十一、本合同一式貳份,共同簽字后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方:(蓋章)乙方:

            負(fù)責(zé)人簽字: 身份證號(hào)碼:

            年 月 日 年 月 日

          臨時(shí)工聘用合同12

            甲 方:

            乙 方:

            身份證號(hào)碼:

            合 同 編 號(hào):XY—?jiǎng)趧?dòng)—20xx—0

            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,用勞動(dòng)合同的形式確定公司和職工的勞動(dòng)關(guān)系,甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。

            第一條 勞動(dòng)合同期限

            1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。

            2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。試用期 。

            第二條 工作內(nèi)容

            甲方因工作需要,經(jīng)考核后,聘用乙方到(部、室)擔(dān)(兼)任 工作(職務(wù))。乙方應(yīng)在自己本職崗位上,保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

            第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全保護(hù)和條件的規(guī)定,為乙方工作配備必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,提供勞動(dòng)條件。

            第四條 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

            根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù),乙方在受聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ,其它獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益按公司規(guī)定執(zhí)行。

            甲方在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班,應(yīng)按國(guó)家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。

            第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

            甲、乙雙方依法參加國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。考慮到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn),且社會(huì)保險(xiǎn)只能一人一份,因此,乙方承諾選擇下列第( )種方式辦理社會(huì)保險(xiǎn)。標(biāo)準(zhǔn):全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實(shí)導(dǎo)致重復(fù)辦理社會(huì)保險(xiǎn),甲方將終止乙方的社會(huì)保險(xiǎn)且追索由此給甲方造成的一切損失):

            1、甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),乙方的社會(huì)保險(xiǎn)仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此,甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。經(jīng)協(xié)商,單位應(yīng)付部分,甲方承擔(dān)50%,乙方憑票在甲方公司報(bào)銷。

            2、甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。

            第六條甲方根據(jù)國(guó)家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度及勞動(dòng)紀(jì)律等,乙方必須嚴(yán)格遵守;乙方同時(shí)承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

            第七條 勞動(dòng)合同終止的條件

            1、在本合同有效期間,乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

            (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及商業(yè)秘密的;

           。2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; __

           。3)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、在本合同有效期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

           。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

           。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

            (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

            3、在本合同有效期內(nèi),甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同:

           。1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

           。2)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

           。3)乙方升學(xué)、服兵役等國(guó)家政策允許的。

            4、本合同有效期內(nèi),乙方若需解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認(rèn)為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)拒絕解除。

            5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

           。1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

           。2)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

           。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

            第七條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

            本合同一經(jīng)訂立,即具法律約束力,雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

            第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理

            甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,首先應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向本勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

            第九條 本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。

            第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

            第十一條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效, 涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效;合同期滿自行失效。

            甲方: 乙方:

            法定代表人:

            年 月 日

          臨時(shí)工聘用合同13

            甲方:房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

            乙方:身份證

            甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,由甲方錄用為臨時(shí)工,并簽訂臨時(shí)聘用合同,內(nèi)容如下:

            一、聘用期限

            乙方被錄用,在甲方試用期為三個(gè)月,自 年月日至 年日日止。試用期滿,不能勝任工作,予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期滿后,甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

            二、工作任務(wù)

            乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

            1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。

            2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

            3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)

            院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),春節(jié)及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。

            4、乙方試用期月工資為,試用期結(jié)束后月工資 ,執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績(jī)效考核,發(fā)放績(jī)效工資,一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的,甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。

            5、臨時(shí)聘用期間,甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分,每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

            6、乙方工作表現(xiàn)良好,在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

            四、終止解除聘用協(xié)議條件

            1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

           。1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

            (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

            (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

            (4)無理取鬧,打架斗毆者;

            (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

            (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

           。7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

            (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:

           。1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

            3、任何一方需要解除聘用合同,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

            五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

            1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回單位后必須在甲方工作滿五年。否則,乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。

            3、在聘用期間,上級(jí)有人事政策變動(dòng),無條件執(zhí)行上級(jí)政策。

            4、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

            六、調(diào)解與仲裁

            甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商無效,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

            七、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。合同期滿,自行終止。

            甲方:

            乙方:

            月 年日

          臨時(shí)工聘用合同14

            用人單位(甲方)

            職 工(乙方)

            甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同:

            一、合同期限

            本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

            二、工作任務(wù)

            乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律

            甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

            四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

            1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

            2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

            3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

            4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

            五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

            2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

            3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

            六、終止解釋勞動(dòng)合同條件

            1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

            1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

            2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

            3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

            4)無理取鬧,打架斗毆者;

            5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

            6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

            7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

            8)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

            1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

            4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知一方。

            七、違反合同責(zé)任

            一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

            八、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

            九、本合同期限滿自行終止。

            十、本合同書一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

            年 月 日 年 月 日

          臨時(shí)工聘用合同15

            聘用方(甲方):身份證號(hào)碼:

            受聘方(乙方):身份證號(hào)碼:

            受聘人的擔(dān)保人(丙方): 身份證號(hào)碼:

            聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作,經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

            1.工作內(nèi)容:

            a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作

            b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時(shí)安排

            c)其他交代事項(xiàng)

            2.協(xié)議時(shí)間:

            本協(xié)議從_______年____月____日開始實(shí)施,屆時(shí)乙方按照甲方的安排執(zhí)行。

            甲乙雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則,對(duì)于任何一方提出終止協(xié)議的情形,都需要提前一個(gè)月通知對(duì)方;雙方互相諒解的情況除外。

           。.勞動(dòng)報(bào)酬:

            甲方按照每月_____元的標(biāo)準(zhǔn),每月月底支付。

           。.補(bǔ)充條款:

            雙方一致同意,在上述約定的工作都完成,而且甲方滿意的情況下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余時(shí)間,適當(dāng)?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ。乙方自行承?dān)兼職過程中產(chǎn)生的責(zé)任。在兼職的過程中,甲方不承擔(dān)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。

           。.未盡事項(xiàng),雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則協(xié)商解決。

            本協(xié)議一式三份,三方簽字后生效,三方各執(zhí)一份。

            甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________

            ____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日

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