如何寫好招聘啟事

          時間:2024-03-08 14:07:42 煒玲 招聘啟事 我要投稿
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          如何寫好招聘啟事

            在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編精心整理的如何寫好招聘啟事,歡迎閱讀與收藏。

          如何寫好招聘啟事

            如何寫好招聘啟事

            【第一,招聘啟事的標題】

            這個比較簡單,一般是“店名稱+招聘啟事”就可以了。

            【第二,招聘啟事的內容,包含四個方面】

            【1、介紹】對你店的介紹,告訴別人你這里是干什么的 ;

            【2、招聘要求】招聘要求主要是介紹招聘人才需要哪些條件,包含年齡、性別、學歷、工作經驗、能力要求等;

            【3、崗位職責】這個要是介紹招聘職位主要負責什么工作,這個要寫清楚,因為有時同一個職位在不同店里的工作內容是不一樣的;

            【4、面試要求】面試要求主要是給求職者講清楚面試需要帶什么證件、什么時候面試、在哪里面試、面試聯系人等面試要準備的東西,比如說證件的話有些公司要求帶畢業證、健康證、居住證等等證件;

            【5、資薪待遇】待遇以及福利要說清楚,或者直接面談,具體根據自己情況決定。

            吸引人的標題

            1.現在的求職者,尤其是90后,主人翁意識比較強,他們并不喜歡去一個等級分明的地方,所以把每次招聘當做是尋找志同道合的合作伙伴,而不是上下級的員工。

            如果真心想招一個人,想想你真的最想對你的合作伙伴說什么?他們最想看到什么?把你自己當做一個求職者去想,你自己最希望看到什么?

            2.在這個互聯網信息泛濫的時代,太過于普通的標題,很多用戶都會直接過濾掉,更別說閱讀你的招聘內容了。這個時候就需要我們通過標題去勾起用戶的好奇心

            3.招聘標題一點要簡潔醒目,才能吸引人。羅里吧嗦的只會招人厭煩。

            4.看看下面的招聘標題,可以參考一下:

            尋找“有緣人”

            你會是我的伙伴嗎?

            招聘通緝令投名狀尋人啟事超人通緝令

            招聘啟事怎么寫

            一、招聘人數及工種

            根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司20__年生產規模的擴大,現確定招聘工種及人數。(如下)

            部門名稱 需要工種 需要人數(男/女) 合計

            倉儲2個 (不限) 司機1個(男)

            搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術人員1個 (男) 生產人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)

            采購人員1個(男) 會計人員1個(女)

            二、招聘要求及條件

            1、取得會計從業資格證或從事財務工作3年以上;

            2、精通稅務相關法律法取得規,熟悉企業財務制度及流程;

            4、良好的協調能力和團隊精神,能承受較大工作壓力;

            5、物流企業工作者優先;

            5、大專及以上學歷、年齡、性別不限。

            三、招聘時間及方式

            1、招聘信息發布時間:

            ①將20xx年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

            ②每周二、周四組織專人外出發放、張貼招聘簡章,做好周邊地區的招工宣傳工作

            ③在學校張貼廣告,在學院貼吧發布招工信息。

            2、招聘方式:

            ①在周邊地區大量張貼廣告;

            ②通過中介等渠道招聘員工;

            ③聯系各中專院校,招聘技術人才;

            ④公司內部員工轉介等。

            四、招聘費用

            1、張貼廣告花費500元;

            2、租用招聘場地300元。

            招聘啟事格式

            (一)標題

            招聘啟事文稿的標題常見的有兩種:

            一種是“招聘啟事”,“招聘”、“誠聘”等,這種標題簡潔明了。

            另一種是標語、口號式的,這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意,帶有一定誘惑力。

            (二)開頭

            招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因,從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式:

            1、引子式。

            直接干脆,三言兩語。直接引出招聘正題,簡潔明了,以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位采用。

            2、簡介式。

            在開頭部分,首先對本單位進行簡要介紹,使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式,對于知名度不高或者是新辦企業來說比較適合,適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。

            3、議論式。

            現在常見的招聘啟事中,第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹,偏離了“招聘”這個主題;第三種開頭方式現在還不多見,這其實是應該大力提倡的,把用人單位的用人哲學和對人才的要求,用文學化的語言表述出來,遠比干巴、單調的內容要吸引人得多;但是也不能大話連篇,脫離本單位實際。

            (三)正文

            招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。

            (四)應聘方式

            應聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應聘、報名。

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