工傷能力鑒定

          時間:2025-03-27 09:18:11 鑒定 我要投稿

          工傷能力鑒定

          工傷能力鑒定1

            (一)辦理機構

            因工負傷的初次鑒定和復查鑒定:用人單位工商注冊地的區(縣)勞動能力鑒定委員會;

            職業病鑒定的初次鑒定和復查鑒定:市勞動能力鑒定委員會;

            再次鑒定:市勞動能力鑒定委員會。

            (二)申辦條件

            經本市區(縣)人力資源和社會保障局認定為工傷或視同工傷,并經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員。

            (三)申請材料

            1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表;

            2、《工傷認定書》的原件和復印件;

            3、醫療機構診治工傷的有關資料。

            (四)辦事程序

            勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,根據需要組織工傷人員進行醫療檢查,并依法組成專家組,由專家組在面見工傷人員的基礎上,依據國家勞動能力鑒定標準提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見,作出勞動能力鑒定結論,并及時送達申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其近親屬。

            (五)辦理期限

            勞動能力鑒定結論一般自受理申請之日起60天內作出,必要時可以延長30日。

            注意事項

            1、用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑒定結論不服的,可以在收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的再次鑒定結論為最終結論。

            2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷人員或者其近親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以提出勞動能力復查鑒定申請。

            小編在上文中為您詳細整理了傷害工傷鑒定的規定,關于申請鑒定的環節和具體細節小編在上文中也為您整理出來了。如果你對鑒定結果有異議,在一定情形下可以申請重新鑒定,詳情請咨詢網站的律師。

            工傷鑒定程序的法律規定

            工傷鑒定程序的法律規定第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門工傷鑒定程

            工傷鑒定程序的法律規定第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門

            工傷鑒定程序的法律規定

            第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

            用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

            按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的`市級勞動保障行政部門辦理。

            用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

            第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:

            (一)工傷認定申請表;

            (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

            (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

            工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

            工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應當受理。

            第十九條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。

            職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

            第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

            勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。

          工傷能力鑒定2

            申請人:_________________

            職工姓名:_________________性別:_________________年齡:_________________

            身份證號碼:_________________

            用人單λ:_________________

            職業/工種/工作崗λ:_________________

            事故時間:_________________

            事故地點:_________________

            診斷時間:_________________

            受傷害部λ/職業病名稱:

            受傷害經過、醫療救治的.基本情況和診斷結論:

            ___________年___________月___________日受理_____________的工傷認定申請后,根據提交的材料調查核實情況如下:

            同志受到的事故傷害(或患職業病),符合《工傷保險條例》第__________條第__________款第__________項之規定,屬于工傷認定范Χ,現予以認定(或視同)為工傷。

            如對本工傷認定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內向_____________申請行政復議,或者向人民法院提起行政訴訟。

          此致

            __________勞動能力鑒定委員會

            申請人:___________

            20__________年__________月__________日

          工傷能力鑒定3

            申請人:_________________

            職工姓名:_________________性別:_________________年齡:_________________

            身份證號碼:_________________

            用人單位:_________________

            職業/工種/工作崗位:_________________

            事故時間:_________________

            事故地點:_________________

            診斷時間:_________________

            受傷害部λ/職業病名稱:

            受傷害經過、醫療救治的基本情況和診斷結論:

            ___________年___________月___________日受理_____________的工傷認定申請后,根據提交的.材料調查核實情況如下:

            同志受到的事故傷害(或患職業病),符合《工傷保險條例》第__________條第__________款第__________項之規定,屬于工傷認定范Χ,現予以認定(或視同)為工傷。

            如對本工傷認定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內向_____________申請行政復議,或者向人民法院提起行政訴訟。

            (工傷認定專用章)

            _____年_____月_____日

          工傷能力鑒定4

            申請人:______________,男,漢族,_____年_____月_____日出生身份證號:_____________工作單位:_________________住址:_________________電話:_____________

            被申請人:_________________地址:_________________法定代表人:______________電話:_____________

            仲裁請求:____________

            裁決被申請人支付工傷待遇共計_____________元。工傷鑒定申請人為_____級傷殘,平均工資為_____元/月,申請人住院_____天,停工留薪_____月,_____年_____月_____日入職至_____年_____月_____日受傷,所以工傷賠償具體計算如下:

            1.工傷鑒定費用為:_________________

            2.一次性傷殘補助金為:______________月_____元/月=_____元

            3.一次性就業補助金為:______________月_____元/月=_____元

            4.一次性傷殘補助金為:______________月_____元/月=_____元

            5.住院伙食補助為:______________天_____元/天=_____元

            6.住院護理費為:______________天_____元/天=_____元

            7.停工留薪為:______________月_____元/月=_____元

            8.交通費:_________________元

            9.住宿費:_________________元

            10.經濟補償金為:______________月_____元/月=_____元

            事實與理由:____________

            _____年_____月_____日_____分左右,員工_______________在__________工作時,不慎___________________。當天送入________________醫院進行救治,_____年_____月_____日辦理了,共住院_____天。出院診斷為:_________________。

            _____年_____月_____日_________人力資源和社會保障局認定申請人受傷為工傷。

            _____年_____月_____日_________勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為_________級傷殘。

            綜上所述,申請人因工受傷,依法應享受工傷的相關待遇,請貴勞動仲裁委員會支持申請人的請求。

          此致

            _________勞動仲裁委員會

            申請人:_________________

          _____年_____月_____日

          工傷能力鑒定5

            申請人:_________________

            __________-_____,男,漢族,19__________年1月10日出生,住安徽省宣城市__________區__________-__________,聯系電話:_________________-_______________-_____

            __________-_____,女,漢族,19__________年10月25日,住安徽省宣城市__________區__________辦事處__________號,聯系電話__________-__________

            __________訴申請人__________-_____提供勞務者受害責任糾紛一案業經貴院立案受理,由于被申請人在事發后已經到宣城市__________醫院進行了相關治療。且經過宣城市__________醫院治療后傷情已經穩定,所受傷害已經得到修復,人民醫院建議保守治療為宜。申請人認為被申請人在無轉院治療證明的情況下,擅自到南京動手術治療致其傷情進一步惡化,并因手術致其韌帶損傷,申請人認為被申請人所受傷害不構成傷殘,而安徽__________司法鑒定所做出的十級傷殘鑒定是基于手術后的.傷殘情況所作出的,不客觀、不科學。為查明案件實際情況,特懇請貴院依法委托鑒定機構對被申請人的傷殘情況進行重新鑒定。

          此致

            __________人民法院

            申請人:________________

            _____年_____月_____日

          工傷能力鑒定6

          ________市________區人民法院:

            申請人________________________________有限公司訴____________________________________有限公司________________糾紛一案,申請人在訴訟階段申請財產保全,并向貴院繳納了財產保全保證金人民幣____________________元整(¥:_________________________________.________)。

            現該案已勝訴并進入執行程序,退擔保金申請書申請人特向貴院申請退回所繳納的財產保全保證金至如下賬戶:_________________

            單位名稱:_____________________________________________

            有限公司稅務登記號:_____________________________________________________________

            地址:___________________________

            電話:_____________________________________________________________

            開戶行:_____________________________________________________________________________________

            賬號:______________

            懇請批準!

          此致

            __________勞動能力鑒定委員會

            申請人:___________

            20__________年__________月__________日

          工傷能力鑒定7

            東莞勞動能力鑒定程序

            【受理機構】:勞動能力鑒定經辦部門

            【辦結時限】:60日內,必要時可延長30日

            【咨詢電話】:0769-12333

            勞動能力鑒定條件:已被認定為工傷。

            勞動能力鑒定申請所需資料:

            1、《東莞市勞動能力鑒定申請表》;

            2、《東莞市勞動能力鑒定通知書》;

            3、工傷職工須提供工傷認定書;

            4、被鑒定人身份證;

            5、所有相關的診療資料,比如診治病歷等;

            6、本人近期4R傷情照片1張;

            7、其他資料,根據實際鑒定情況而定,如委托鑒定的需提交委托書等。

            勞動能力鑒定流程:提出申請——進行鑒定——領取結論。

            1、用人單位或者工傷職員及其近親屬在規定時間內向當地勞動能力鑒定部門提出申請。

            2、申請人攜帶勞動能力鑒定通知書(介紹信)和鑒定相關資料到制定鑒定服務點辦理手續進行鑒定。

            3、被鑒定人憑相關證件領取鑒定結論。

            勞動能力醫學鑒定服務點及服務時間

          鑒定服務地址服務時間主要覆蓋范圍
          廣東康怡司法鑒定中心
          (東莞康怡醫院)
          萬江區谷涌107國道西路二巷16號星期一至五全市所有鎮區
          常平鑒定點常平鎮常東路陳屋貝村公交站處
          (常東路-東莞火車東站向東2公里)
          星期一
          星期二
          常平、清溪、塘廈
          鳳崗、謝崗、樟木頭
          大朗社保分局大朗鎮升平路71號星期三大朗、橫瀝、東坑、寮步、黃江
          石龍社保分石龍鎮黃洲京瓷北路Ⅰ4-3小區星期四石龍、企石、橋頭、茶山、石排
          長安社保分局長安鎮體育路育才街社保大樓星期五長安、虎門
          工作時間:上午:9:00——11:30 下午:14:30——17:00
          咨詢電話:22172663(東莞康怡醫院鑒定服務點) 13537186338(其他鑒定服務點)

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