向動物學習管理經驗美文

          時間:2021-07-03 13:01:28 經典美文 我要投稿

          向動物學習管理經驗美文

            向螞蟻學習:“增強影響力”

          向動物學習管理經驗美文

            兩只螞蟻在尋找食物,當它們發(fā)現(xiàn)一塊蛋糕后,決定兵分兩路各自找到最快回家的路,它們沿途留下外激素,以便之后帶領其他螞蟻找回蛋糕處。多數(shù)時候,其他跟來搬運蛋糕的螞蟻會選擇較短的路走,但當走較長路的螞蟻影響力更大時,就會改變其他螞蟻的決定,它們會舍近求遠跟隨著它走。

            企業(yè)產品標準規(guī)格之爭也是如此,當兩個競爭規(guī)格同時在市場上推銷時,即使某一產品技術高人一等,但當其影響力不如對手時,也有被擠出市場的可能。

            向豹學習“投資報酬率”

            寒帶地區(qū)有一種形體壯碩的豹,它們似乎會思考。通常在捕食獵物時,它們會考慮熱量的得與失,比如追逐一只野兔,如果追了200米還追不上,它們就會放棄,因為即使追到了,吃掉野兔所產生的熱量,遠不及追逐野兔時所消耗的熱量。但是如果追逐馴鹿,它們就會表現(xiàn)出頑強的毅力和恒心,因為追得再久也劃得來。

            從它們身上,我們可以學習到“投資報酬率”。

            那什么是“投資報酬率”呢?原是反映股票投資者從實際投資中所得到的報酬比率,亦是評估股票價格、進行投資決策所應參考的重要指標。其公式如下:投資報酬率=股票終值-原始投資額+股利收入。但是用在企業(yè)管理上,就是企業(yè)在進行投資時,必須衡量自己的資源與實力,先設定停損點,當投資超過預期報酬時,就應該停止繼續(xù)投入,以免落個得不償失的下場。

            向螃蟹學習“企業(yè)重組”

            螃蟹的外殼,不能隨著身體的擴大而擴張,因此,解決難題的`方法就是脫殼。在此之前,螃蟹先將硬殼中的碳酸鈣吸收,然后殼里長出一層柔軟的褶皺撐開形成新殼,注入碳酸鈣,使其硬化。

            企業(yè)也是如此,當組織越來越大時,原來的組織結構無法適應,必須像螃蟹一樣,除舊換新。組織再造時,在破壞舊組織結構前,一定要先將新組織的基礎工程建立起來,保留原來組織有用的資源,以建立一個更適合未來環(huán)境和發(fā)展的新組織。

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