職位說明書

時間：2024-01-11 11:20:10 秀雯說明書我要投稿

職位說明書（通用18篇）

　　在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的職位說明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職位說明書（通用18篇）

　　職位說明書 1

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；

　　3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；

　　4、對已審核的`原始憑證及時填制記帳；

　　5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

　　6、審計合同、制作帳目表格。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證；

　　2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。

　　職位說明書 2

　　崗位描述：

　　1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；

　　2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的工作計劃；

　　3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；

　　4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度；

　　6、后勤人員的'日常管理。

　　任職資格：

　　1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；

　　4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　職位說明書 3

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)移動通信網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及整網(wǎng)測試方案的編寫與實施；

　　2、參與3g/ngn等網(wǎng)絡(luò)解決方案的測試；

　　3、負(fù)責(zé)無線通信系統(tǒng)的現(xiàn)場測試以及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；

　　4、負(fù)責(zé)終端與系統(tǒng)間的uuiot測試、射頻測試、預(yù)商用測試以及大規(guī)模商用測試；

　　5、負(fù)責(zé)3g通信系統(tǒng)的`應(yīng)用業(yè)務(wù)測試；

　　6、搭建相應(yīng)的測試環(huán)境，制定測試用例并執(zhí)行，撰寫測試報告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，通信類、電子類、計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、通信行業(yè)2年以上測試工作經(jīng)驗，有無線通信經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉通信原理，熟悉移動通信2g/3g網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，對無線通信協(xié)議有深刻理解；

　　4、熟練掌握無線通信系統(tǒng)測試設(shè)備及應(yīng)用技能，熟悉無線通信系統(tǒng)測試方法；

　　5、具有良好的英語閱讀能力。

　　職位說明書 4

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作；

　　3、監(jiān)控物料的`市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；

　　5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機(jī)，懂erp系統(tǒng)操作更佳；

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　職位說明書 5

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行政策與市場行業(yè)的研究與分析；

　　2、負(fù)責(zé)拓展拓展項目來源，儲備項目資源；

　　3、項目調(diào)研各支基金，對各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究；

　　4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計劃與實施方案；

　　5、負(fù)責(zé)依研究人員的.等建議，決定所管理基金的投資組合；

　　6、負(fù)責(zé)所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　7、負(fù)責(zé)在投資過程中嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風(fēng)險；

　　8、負(fù)責(zé)進(jìn)行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解；

　　3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗；

　　4、具有證券實際操盤經(jīng)驗并有公開透明的操作績效；

　　5、具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具；

　　6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與競爭趨勢；

　　7、誠實守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。

　　職位說明書 6

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策；

　　5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的`供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；

　　6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作；

　　7、組織對物資市場信息的收集和分析；

　　8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

　　2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗；

　　3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　4、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)；

　　6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

　　職位說明書 7

　　崗位描述：

　　1、對資金的整理、清算；

　　2、按時向上級匯報有關(guān)資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財會或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有證券公司清算經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識，工作責(zé)任心強(qiáng)；

　　4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

　　職位說明書 8

　　崗位描述：

　　1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；

　　2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作；

　　3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的.使用過程；

　　4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

　　5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃；

　　6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；

　　7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；

　　2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；

　　3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；

　　4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；

　　5、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識。

　　職位說明書 9

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，30-40歲以上smt主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、負(fù)責(zé)smt生產(chǎn)計劃的執(zhí)行、追蹤、異常處理，確保生產(chǎn)進(jìn)度滿足交付；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管控及異常分析對策改善。smt工藝改善及效率提高；

　　4、計劃及推動部門內(nèi)教育訓(xùn)練工作，培訓(xùn)人才與技術(shù)；

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)kpi指標(biāo)在本部的達(dá)成，各類資料協(xié)調(diào)及支持；

　　6、部門5s、安全、設(shè)備保養(yǎng)等事務(wù)工作的安排。

　　7、新機(jī)種導(dǎo)入項目推行；

　　8、有生產(chǎn)汽車產(chǎn)品經(jīng)驗

　　工作職責(zé):

　　1、熟悉smt工藝流程，對設(shè)備保養(yǎng)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、控制產(chǎn)品工藝有豐富經(jīng)驗；

　　2、熟悉yamaha設(shè)備，熟悉電腦編程、機(jī)器程序編制及相關(guān)設(shè)備的操作。機(jī)器故障排除，懂機(jī)器保養(yǎng)和維修。

　　3、對smt工藝缺陷，能進(jìn)行快速有針對性的`分析，并制定有效對策；

　　4.管轄smt車間的安全、品質(zhì)、交期、效率及5s管理；

　　5.生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作的協(xié)調(diào)安排，對階段性人員、工裝、設(shè)備、產(chǎn)能清晰評估、及時準(zhǔn)確提報需求；

　　6.負(fù)責(zé)smt車間團(tuán)隊建設(shè)與基層管理人員、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)等。

　　職位說明書 10

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)月度出貨計劃及產(chǎn)線的生產(chǎn)能力制定合理的產(chǎn)品采購計劃，并根據(jù)實際情況進(jìn)行計劃調(diào)整，保證客戶訂單的.順利出貨

　　2、產(chǎn)品采購及庫存供應(yīng)跟蹤并制作日常報表

　　3、協(xié)同采購與生產(chǎn)，確認(rèn)物料計劃，在確保生產(chǎn)所需物料的同時有效控制庫存處于合理水平

　　4、根據(jù)公司管理需要，建立并維護(hù)計劃準(zhǔn)確度的分析報告，產(chǎn)銷計劃工作改進(jìn)與評估

　　5、年度產(chǎn)銷預(yù)算規(guī)劃及日常產(chǎn)銷業(yè)務(wù)計劃管理

　　任職資格:

　　1、具有1-2年快速消費品行業(yè)商品計劃崗位經(jīng)驗

　　2、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)

　　3、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力

　　4、善于跨部門溝通溝通與協(xié)調(diào)，思維敏捷

　　職位說明書 11

　　崗位職責(zé):

　　1、展館、展廳、會展等項目空間設(shè)計,參與前期策劃、后期實施;

　　2、完成主案分配的'設(shè)計任務(wù);

　　3、參與項目后期跟進(jìn);

　　4、完成公司其他設(shè)計相關(guān)工作;

　　職位要求

　　1、室內(nèi)設(shè)計、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、展覽設(shè)計行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗,展廳設(shè)計經(jīng)驗2年以上經(jīng)驗,有博物館、科技館、規(guī)劃館等環(huán)境空間設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的創(chuàng)意和審美能力,思維敏銳、活躍,并能準(zhǔn)確表達(dá)自己的設(shè)計理念;

　　4、熟練運用各種設(shè)計軟件,能做方案,能匯報方案;

　　職位說明書 12

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)配合完成相應(yīng)的'報表處理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理，輔助展開后續(xù)工作流程；

　　2、負(fù)責(zé)配合優(yōu)化師完成基本的優(yōu)化工作，完成基本需求的處理；

　　3、有效理解客戶需求并及時應(yīng)答，按時按質(zhì)完成；

　　4、清楚內(nèi)部工作流程、標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行；

　　5、每天監(jiān)測所有投放渠道廣告情況，進(jìn)行動態(tài)性優(yōu)化；

　　6、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關(guān)工具進(jìn)行管理及優(yōu)化工作；

　　7、可以獨立承接小的日常服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、 0—2年SEM/信息流/廣告運營相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、專科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；

　　4、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

　　職位說明書 13

　　1、協(xié)助歐菲大學(xué)院長，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、協(xié)助制定大學(xué)組織結(jié)構(gòu)和管理體系及業(yè)務(wù)規(guī)范，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

　　3、組織監(jiān)督大學(xué)各項規(guī)劃及計劃的實施；

　　4、了解同業(yè)競爭策略及市場需求，為公司培訓(xùn)課程提供科學(xué)的決策依據(jù)；

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的'管理，師資團(tuán)隊的優(yōu)化，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)，及年度教學(xué)計劃制定和修改，并指導(dǎo)管理教學(xué)常規(guī)工作；

　　6、全面把握公司培訓(xùn)課程的市場狀況；

　　7、做培訓(xùn)及會議成本預(yù)算。

　　職位說明書 14

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)征信、風(fēng)控、爬蟲類等相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，提升產(chǎn)品的市場競爭能力;

　　2、搜集和洞察市場信息，深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求，提供產(chǎn)品解決方案;

　　3、對客戶需求產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)設(shè)計優(yōu)化，提升用戶體驗，提高客戶滿意度;

　　4、協(xié)調(diào)市場、設(shè)計、開發(fā)等團(tuán)隊，把控項目質(zhì)量，完成產(chǎn)品交付;

　　5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。

　　招聘要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　2、具備開闊的`視野，善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域，有良好的需求分析和執(zhí)行能力;

　　3、深刻理解金融科技，能從業(yè)務(wù)深層引導(dǎo)需求和產(chǎn)品方向，對商業(yè)邏輯、交互體驗、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見解;

　　4、具備嚴(yán)密的邏輯思維，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團(tuán)隊合作精神。

　　5、渴望創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和成就導(dǎo)向。

　　6、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計技能，以確保設(shè)計產(chǎn)品的技術(shù)層面可實現(xiàn)。

　　職位說明書 15

　　一、對所在崗位的安全生產(chǎn)和防火工作負(fù)直接責(zé)任。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　三、絮凝劑配制和添加過程中嚴(yán)禁絮凝劑溢出，干粉聚丙烯酰胺防止灑落地面。

　　四、配制過程中，嚴(yán)禁絮凝劑打團(tuán)或成魚眼狀膠塊。以便造成濃縮機(jī)力矩升高及堵塞底流口。

　　五、稀的聚丙烯酰胺溶液易變質(zhì)，失效，所以最好現(xiàn)配現(xiàn)用。以便提高效能。

　　六、陰，陽離子絮凝劑的.添加必須保持一定的時間差，否則相互中和影響絮凝效果。

　　七、出現(xiàn)絮凝劑溢出桶外時，必須及時徹底清理干凈，防止滑倒傷人。

　　八、做好交接班工作和記錄，按時參加班前會。

　　九、做好本崗位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　職位說明書 16

　　1、負(fù)責(zé)在線業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控;

　　2、負(fù)責(zé)在線業(yè)務(wù)系統(tǒng)的.告警規(guī)則制定、初維、新技術(shù)研究、運維分析及測試工作，優(yōu)化和改進(jìn)系統(tǒng)功能;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運維流程的設(shè)計規(guī)劃，制定相關(guān)運維管理規(guī)范制度、報告編寫;

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和執(zhí)行業(yè)務(wù)流程、客戶感知、系統(tǒng)優(yōu)化等專題監(jiān)測任務(wù)，并出具專題報告;

　　5、負(fù)責(zé)對故障及深層次問題進(jìn)行跟蹤、定位、分析工作，保障業(yè)務(wù)平臺的正常運行;

　　6、負(fù)責(zé)與客戶溝通，跟蹤項目/產(chǎn)品的運行狀況，及時了解接收客戶反饋信息，提供售后技術(shù)支持;

　　7、協(xié)助銷售人員進(jìn)行項目的售前交流、產(chǎn)品演示等工作。

　　職位說明書 17

　　1、熟悉主要目標(biāo)市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。

　　2、加強(qiáng)對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。

　　3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)制定工作計劃，籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

　　5、負(fù)責(zé)人員招聘，發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃，實施有效激勵手段。

　　6、負(fù)責(zé)定期對下屬進(jìn)行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

　　7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施，加強(qiáng)成本控制。

　　8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進(jìn)宴會銷售，加強(qiáng)宴會組織管理，提高宴會服務(wù)質(zhì)量。

　　9、負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

　　10、負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。

　　11、負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。

　　12、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的.就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。

　　13、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達(dá)、布置工作任務(wù)，確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級落實。

　　14、掌握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。

　　職位說明書 18

　　工作職責(zé)：

　　1、針對客戶的需求或技術(shù)問題編寫技術(shù)方案和技術(shù)文檔；

　　2、現(xiàn)場或遠(yuǎn)程采集操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫相關(guān)的運行數(shù)據(jù)和日志文件，對采集的信息進(jìn)行上傳歸檔；

　　3、對客戶的數(shù)據(jù)庫及系統(tǒng)進(jìn)行診斷、優(yōu)化及故障處理，幫助客戶盡快回復(fù)業(yè)務(wù)的正常運行；

　　4、有計劃有步驟的推進(jìn)項目的`實施，直到最終效果滿足合同或項目計劃設(shè)定的交付目標(biāo)；

　　5、根據(jù)客戶滿意度以及服務(wù)提供過程中暴露的問題，不斷的改進(jìn)、調(diào)整和完善工作。

　　任職資格：

　　1.計算機(jī)專業(yè)專科以上學(xué)歷，3年以上大型db2數(shù)據(jù)庫管理工作經(jīng)驗；

　　2.熟悉linux、aix、hp-unix操作系統(tǒng)，熟悉shell腳本；

　　3.理解db2數(shù)據(jù)庫體系結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)扎實，熟練各部分的管理；

　　4.熟悉db2的備份與恢復(fù)技術(shù)，熟悉各種情況下的恢復(fù)；

　　5.有較豐富的db2數(shù)據(jù)庫故障處理經(jīng)驗，能夠處理大多數(shù)db2數(shù)據(jù)庫故障。

　　6.熟悉安裝，包括補(bǔ)丁安裝，數(shù)據(jù)庫升級，熟悉基本的操作系統(tǒng)命令；

　　7.深入理解數(shù)據(jù)庫性能，擁有書寫、優(yōu)化復(fù)雜sql的能力。具備從操作系統(tǒng)、存儲、網(wǎng)絡(luò)以及硬件的優(yōu)化和診斷能力。具備從架構(gòu)、建模層面設(shè)計、優(yōu)化數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的能力。

　　8.有db2認(rèn)證證書優(yōu)先。

【職位說明書】相關(guān)文章：

職位說明書11-08

職位說明書12-26