培訓通知

          時間:2021-11-23 16:11:03 通知范文 我要投稿

          【熱門】培訓通知四篇

            現如今,我們都不可避免地要接觸到通知,法規性文件經有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發布。你寫通知時總是無從下筆?下面是小編為大家收集的培訓通知4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          【熱門】培訓通知四篇

          培訓通知 篇1

          縣醫院、各鄉鎮衛生院、社區衛生服務站、縣疾控中心:

            為了進一步促進全市結核病、布病新型服務體系建設、創新防治模式、完善服務體系,統一思路,規范履行定點醫院、疾控中心、基層衛生機構職責。進一步加強人間布病防治工作,鞏固防治成果。決定舉辦xxxx年結核病、布病防治培訓班,具體事宜通知如下:

            一、結核病的培訓內容

            1、結核病防治基層醫療衛生機構服務規范。

            2、結核病患者的推薦與轉診、督導管理。

            3、結核病新型服務體系進展情況。

            二、布病的培訓內容

            1、重點地區人群布病的血清學篩查、監測及入戶宣教干預。

            2、布病的流調、督導管理。

            3、布病相關政策解讀。

            三、培訓時間和地點

            xxxx年7月11日下午報道12日全天培訓。地點:婦幼保健所四樓會議室。

            四、參會人員

            各鄉鎮衛生院(社區衛生服務站)院長、防疫員、縣醫院負責結核病防治的相關人員、疾控中心相關人員。

            卓資縣衛生和計劃生育局

            xxxx年7月7日

          培訓通知 篇2

          各單位(部門):

            為進一步強化人才隊伍建設,提升員工素質,激發發展活力,按照《公司培訓管理暫行規定》要求,現將報送xx年度培訓計劃的有關事宜通知如下。

            一、制訂原則

            圍繞公司發展戰略及當前經營管理工作需要,以提高現有員工業務能力與綜合素質為重點,本著實用高效、服務一線的原則,合理制定xx年度培訓計劃。

            二、注意事項

            (一)注重培訓效果。針對不同崗位、不同問題采取靈活多樣的培訓形式和方法,以解決實際問題、提高工作業績和效率為目的,突出體驗和互動,勿搞大而全和一刀切。

            (二)注重服務一線。各單位至少每半年舉辦一次一線員工(營業員、客戶經理、鄉鎮管理站)的業務培訓,全年累計培訓時間不少于7個工作日。

            (三)注重發揮兼職內訓師的作用。兼職內訓師是公司優質培訓資源,各單位(部門)要優先安排本單位(部門)內訓師授課。同時,鼓勵跨單位(部門)邀請兼職內訓師現場授課,可在年度培訓計劃中注明,其中兼職內訓師授課費跨單位(部門)培訓授課費由省公司承擔,不列入各單位(部門)的培訓預算。

            三、報送要求

            請各單位(部門)于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版(表格樣本請自行從集團網站“通知公告”欄下載)報送人力資源部(聯系人:xx,郵箱:xx@xx.com,電話:xx)。

            xx廣電網絡有限公司

            x年12月1日

          培訓通知 篇3

            為提高新招聘教師履行崗位職責的能力,根據《中小學教師繼續教育規定》有關要求,經研究決定,對20xx年全縣新招聘教師進行崗前培訓。現將有關事項公告如下:

            一、培訓對象

            20xx年通過全省統考招聘錄用的.中小學及幼兒園教師(含特崗教師),通過自主招聘錄用的高中教師,錄用的定向培養畢業生,錄用的縣外在編在崗教師。

            二、培訓時間與地點

            培訓時間:20xx年8月24日至25日,參訓人員于8月23日下午報到;培訓地點:翠微劇院、寧中、二中、教育局等(具體見課程表)。報到地點:寧都一小。

            三、培訓內容

            教師的自我成長與發展提高、教研訓一體化操作模式、教學常規、班主任常規工作等。

            四、培訓經費

            由縣教育局統籌解決租用場地費、聘請專家費及其它工作所需費用,參訓人員的往返交通費、食宿費由自己解決。

            五、培訓要求

            1.培訓期間不準請假,未經局領導同意,無正當理由拒不參加培訓者,或擅自中斷培訓,考核不合格者,不安排上崗;

            2.培訓期間進行綜合考核,考核不合格者,不安排上崗。

            聯系人:何金生

          培訓通知 篇4

            為了使新進員工盡快了解醫院文化、適應醫院環境、順利開展工作,根據醫院工作安排,醫院將于近期舉辦20xx年新進員工崗前培訓,具體安排如下:

            培訓時間:

            20xx年7月28日—29日(全體新進員工參加)

            7月30日—31日(全體新進醫師、藥劑及檢驗人員參加)

            8月04日—05日(全體新進護理人員參加)

            8月06日 (全體新進員工分批參觀院史館)

            培訓地點: 科教樓一樓學術報告廳

            培訓對象: 20xx年新進員工及20xx年來院工作未參加崗前培訓的人員

            培訓要求:不準請假、遲到、早退,根據《中南大學新進人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。

            請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓并安排好工作,參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協商派班事宜。如因特殊原因需臨時調整課程時間,將另行通知。

            注:因7月28日(周二)舉行崗前培訓開班儀式,請全體新進員工務必于7月28日上午7:20以前準時簽到入場,報告廳嚴禁帶早餐入內。

            湘雅二醫院人力資源部

            20xx年7月20日

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