公司員工七夕活動方案
鵲橋翩翩渡良緣，牛郎織女相見歡。真心相愛情無限，至今已有千百年。今日七夕把你念，只愿同心手相牽。共涉愛河心纏綿，一生一世永不變。親愛的，七夕快樂。以下是小編幫大家整理的公司員工七夕活動方案（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
公司員工七夕活動方案1
方案名稱：
七夕節趣味活動——“愛在七夕，樂在人間”
活動目的：
1.提升員工之間的交流與互動，增強團隊凝聚力；
2.加強員工對公司文化的認同感與歸屬感；
3.營造歡樂輕松的工作氛圍，提高員工工作積極性。
活動日期：
七夕節（每年農歷七月初七）
活動地點：
公司會議室或室外庭院（視規模而定）
活動準備：
1.確定活動預算，包括物資、獎品以及飲食等開銷；
2.活動流程的設計與安排；
3.準備相關裝飾品、道具及獎品；
4.確定活動參與人員以及負責人。
活動流程：
1.熱身互動（10分鐘）：
讓員工分成小組，每個小組進行自我介紹并取一個有創意的團隊名字。每個小組挑選一位代表進行現場自我介紹，其他小組員工要在后面加上一句搞笑或有趣的評價。
2.創意表演環節（30分鐘）：
要求每個小組準備一段有關七夕節的表演節目，可以是小品、舞蹈、歌曲等，突出元素要與七夕節相關，并充分發揮團隊創意。
3.有獎知識競答（20分鐘）：
設計一套與七夕節相關的知識題目，讓參與者進行競答。設置不同分值的問題，根據答對的分值給予相應獎品。
4.創意手工制作（40分鐘）：
提供各種裝飾材料，要求每個小組在規定時間內制作一件與七夕節相關的手工制品，根據創意、作品質量等評選出獲獎小組。
5.愛的講故事（20分鐘）：
邀請幾位員工上臺分享一個他們所經歷的真實“愛情”故事，可以是感人、有趣或者勵志的故事，以激發員工正面情感。
6.七夕游戲環節（30分鐘）：
設計一些有趣的七夕節游戲，如傳情球、解迷題等，通過游戲拉近員工之間的距離，增加互動。
7.頒獎環節與晚宴（30分鐘）：
根據活動中的表現進行評選，對各個環節中獲獎的小組或個人頒發獎品，并進行總結發言。隨后展開盛大的員工晚宴，增加員工之間的交流。
活動注意事項：
1.活動期間要注意活動秩序和時間控制，確保活動順利進行；
2.關注員工的參與度，鼓勵員工積極參與；
3.確保活動的趣味性和互動性，不拘泥于形式；
4.布置活動場地與裝飾品時，注意體現七夕節的浪漫與神秘感；
5. 提供豐富多樣的食品，以滿足員工的需求。
活動效果評估：
1.員工參與度：根據簽到表和活動照片等，統計員工參與活動的比例；
2.反饋問卷：設計問卷，了解員工對活動的滿意度和建議；
3.活動氛圍：通過觀察員工的表情和交流，了解活動營造的氛圍；
4.團隊凝聚力：通過活動后員工之間的交流和合作情況，評估團隊凝聚力提升程度。
公司員工七夕活動方案2
活動名稱：
七夕趣味游戲派對
活動目的：
為員工提供一個歡樂愉快的七夕節活動，增強員工之間的團隊合作和溝通能力，提高員工的工作熱情和歸屬感。
活動時間：
七夕節當天
活動地點：
公司室內或室外場地（視公司實際情況而定）
活動流程：
1.活動開場：
主持人介紹活動流程和規則
介紹活動背景和意義
2.團隊分組：
根據事先準備的團隊分組方案，將員工分成若干個小組；
每個小組成員為男女混合，以增加互動的趣味性。
3.游戲環節：
a.繩結游戲：
每個小組站成一個圓圈，每組一根繩子，大家手牽手，形成一個繩圈；
主持人告知繩結的種類和規則，每次都增加難度；
每組需要盡快解開繩結，并且保持圓圈形狀；
第一個解開繩結的小組獲勝。
b.情侶拼圖：
為每個小組準備一副情侶拼圖（可自定義制作），將拼圖的各個部分分散在場地中；
每個小組指定一對情侶成員，并為他們戴上眼罩；
其他小組成員給予指引，讓情侶成員找到并拼湊出完整的拼圖；
第一個拼湊完整的小組獲勝。
c.情侶接龍：
每個小組按照團隊順序排成一列，站在起點線上；
主持人給出一個題目，例如＂喜歡的數字＂，第一個人先說出自己的答案，下一個人需要在前一個人的答案基礎上加上自己的答案；
如果有人答錯或答不上來，該小組需要重新開始；
第一個完成接龍并且回答正確的小組獲勝。
4.頒獎儀式：
根據各個游戲項目的表現情況，對各個小組進行評分，并頒發獎品；
最終評選出整體表現最好的小組，并給予特別獎勵。
5.結束語：
主持人總結活動，并表示對員工的感謝；
鼓勵員工保持這種團隊合作的精神，并展望未來的發展。
活動準備：
1.確定活動場地及道具：
確保場地足夠寬敞，并安排足夠的座位和空間供員工休息和參與活動；
根據游戲環節準備相應的道具，如繩子、情侶拼圖、眼罩等。
2.活動預算：
根據公司實際情況制定活動預算；
包括獎品、道具、食品和飲料等費用的預估。
3.活動宣傳：
通過公司內部通訊工具、公告欄等渠道宣傳活動；
引導員工關注和積極參與。
4.獎品準備：
根據實際預算購買獎品，如實物獎品、禮品卡、文具等；
獎品可以有多個等級，以鼓勵不同表現的`小組。
5.主持人安排：
招聘或選擇一位活潑開朗的員工擔任主持人，負責活動現場的組織和引導。
公司員工七夕活動方案3
活動名稱：
繽紛七夕，甜蜜牽手
活動目標：
增進員工之間的交流與合作，提升員工的團隊意識和凝聚力，豐富員工的業余生活，營造愉快的工作氛圍。
活動時間：
七夕節前一天或當天下午
活動地點：
公司會議室或室外場地
活動流程：
1.開場
主持人介紹活動的目的和意義，并加入適當的七夕節相關的背景介紹，營造活動氛圍。
公司領導致辭，表達對員工的感謝和祝福。
2.情侶搭檔游戲
將參加活動的員工抽簽配對，組成情侶搭檔。
設計一系列趣味游戲，如拼圖比賽、挑戰語音猜謎、雙人口技表演等，情侶搭檔共同完成任務。
根據游戲結果，評選出成績優秀的情侶搭檔，頒發獎品。
3.創意手工制作
準備各種材料和工具供員工制作七夕節相關的手工藝品，如星星、心形貼畫、情侶對聯等。
提供參考樣品和指導，鼓勵員工發揮創意，自由設計手工作品。
設置評選環節，根據手工作品的創意和完成度，評選出最具創意的作品，并頒發獎品。
4.七夕交流晚會
邀請員工準備小品、歌舞、朗誦等表演節目，展示個人才藝。
制作七夕交流墻，供員工寫下對愛情、幸福、感謝等主題的祝福與留言。
空出時間供員工自由交流、合影留念，營造輕松愉快的氛圍。
5.閉幕
主持人總結全程活動，感謝員工的參與和付出。
公司領導致辭，表達對員工的贊揚和鼓勵。
分發小禮物給所有參與活動的員工，并致以節日祝福。
公司員工七夕活動方案4
活動名稱：
七夕趣味聯歡
活動時間：
20xx年8月14日
活動地點：
公司會議室
活動目的：
增加員工之間的互動和凝聚力，營造活躍的公司氛圍。
活動方案：
1.主題裝飾：會議室內設置浪漫的七夕節氛圍，如懸掛彩色氣球、精美的花朵裝飾、浪漫的燈光等，營造浪漫溫馨的氛圍。
2.情侶才藝大賽：員工可以自由組隊，發揮自己的特長和創意，展示自己的才藝。可以是歌舞表演、小品表演、相聲表演等，評委會根據表演的內容、創意、演員的表現等方面進行打分，并頒發獎項。
3.情侶稱號設計：為參與活動的員工設計情侶稱號，例如“最佳情侶搭檔”、“最有默契情侶”等，可以提前讓員工自薦或通過投票的方式確定獲獎者。
4.七夕猜謎：準備一些與七夕相關的謎語或趣味問題，逐一向員工提問，并設置獎品作為獎勵。
5.制作情侶DIY手工：提供DIY材料和工具，讓員工自由發揮，制作情侶手工作品。可以是手鏈、手串、賀卡等，最后評選出最有創意的手工作品，并頒發獎項。
6.制作情侶節目：根據員工的意愿，可以安排一些互動游戲，如情侶對對碰、情侶扭秧歌、情侶接吻游戲等等，增加員工的互動和笑聲。
7.七夕美食品嘗：準備一些七夕節的特色食品，讓員工嘗試和品嘗，增加員工的趣味和口味體驗。
活動總結：
活動結束后，可以進行員工的反饋和自由交流，總結活動的亮點和不足之處，并進行稍后的禮品頒發和合照留念。
活動預算：
根據公司實際情況和員工數量進行預算，主要包括場地布置、獎品準備、食品采購等費用。
公司員工七夕活動方案5
活動名稱：
七夕樂趣大挑戰
活動目標：
1.營造愉快、輕松的活動氛圍，增進員工之間的溝通和交流；
2.提升員工的團隊合作能力和競爭意識；
3.增強員工對公司的歸屬感和凝聚力。
活動時間：
七夕節當天或臨近七夕的工作日下午
活動地點：
公司內部的室內或室外場地
活動流程：
1.熱身游戲：在活動開始前，組織一個簡單的熱身游戲，如七夕節主題的謎語猜猜看，讓員工迅速進入活動狀態。
2.團隊拼圖比賽：員工分成若干個小組，每個小組分發一副七夕節相關的拼圖，比賽規定時間內拼出完整的拼圖。拼圖難度可以根據員工的水平進行調整，課堂團建等團隊業績管理相關研修プログラム施設選定參考例を提供ください。最先完成的小組獲得豐厚的獎勵。
3.七夕情侶挑戰賽：將員工兩兩配對組成情侶，進行一系列的互動挑戰，如才藝表演、情話對聯、親密合作等。每一輪挑戰后，評委根據表現給予分數，最終得分最高的情侶獲勝。
4.制作七夕節手工品：準備一些七夕節手工材料，讓員工自由發揮創造力制作七夕節主題的手工品，可以是迷你燈籠、星星掛飾等。最后評選出最具創意和美觀的作品，給予獎勵。
5.七夕尋寶游戲：在公司范圍內設置一些隱藏的七夕相關物品或線索，員工分組進行尋寶任務。設置時間限制，尋找到最多物品或線索的小組獲得獎勵。
6.七夕節有獎問答：準備一些有關七夕節的知識問答題目，員工個人或小組進行答題比拼。回答正確的個人或小組獲得相應的獎勵。
7.隨機抽獎活動：活動最后進行一次大型的隨機抽獎環節，準備一些精美的禮品，讓員工有機會獲得意外的驚喜。
活動策劃要點：
1.活動形式多樣，結合競賽、互動、創意等元素，讓員工積極參與，增加樂趣；
2.獎勵設置多樣，獎品豐富具有吸引力，提高員工參與度；
3.關注團隊合作和個人競爭，增強員工團隊意識和榮譽感；
4.注意活動的時長和流程安排，保證活動的順利進行；
5.活動后要及時總結和分享，表揚優秀個人和團隊，進一步加強員工的歸屬感和凝聚力。
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