公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級等性質(zhì)所組成，必須歸屬于一個(gè)人。職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。以下是小編幫大家整理的公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)（精選24篇），希望能夠幫助到大家。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、直接參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)研究并設(shè)計(jì)核心運(yùn)營體系、方案等設(shè)計(jì);
2、管理和提升整個(gè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)并達(dá)成績效目標(biāo);
3、通過數(shù)據(jù)分析，利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評質(zhì)量、搜索排名，配合引流工作并不斷優(yōu)化流量，提高流量轉(zhuǎn)化率;
4、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，指導(dǎo)策劃促銷和事件營銷活動，提升品類交易額和行業(yè)影響力;
5、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)、新簽、日常維護(hù)。不斷規(guī)劃公司與OTA、微信、在線平臺的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、制定并推動團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作流程和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范嚴(yán)格的招商和商家管理規(guī)則;
7、協(xié)調(diào)相關(guān)的內(nèi)外部人員，提升用戶購物流程體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)“客戶第一”，用戶的維護(hù)及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議。
任職要求：
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通電商網(wǎng)站架構(gòu)，熟悉產(chǎn)品管理，能夠輸出方法論，指導(dǎo)和培養(yǎng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì);
3、具備優(yōu)秀的定量分析能力和嚴(yán)密邏輯思維，具備良好的市場競爭策略制定的能力、良好的運(yùn)營思維和創(chuàng)新意識、判斷力與決策能力;
4、熟悉阿里、淘寶、去哪網(wǎng)、官微、同程旅游、攜程旅游、途家
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
(1)公司老客戶及意向客戶的運(yùn)營和維護(hù)，促進(jìn)客戶在線完成交易;
(2)通過電話和微信與客戶建立良好互動;
(3)根據(jù)客戶的條件和情況，提供合適的保險(xiǎn)方案;
(4)制作保險(xiǎn)計(jì)劃書;
(5)分析名單，整理報(bào)表，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);
(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);
崗位要求：
(1)大專以上學(xué)歷;
(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)流暢;
(3)開朗熱情，踏實(shí)穩(wěn)干，有責(zé)任感，喜歡與人交流溝通;
(4)有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，或有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓/淘寶/京東等店鋪的運(yùn)營工作;
2、負(fù)責(zé)店鋪日常管理和優(yōu)化，提高店鋪銷售額，能根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)優(yōu)化轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等;
3、負(fù)責(zé)店鋪整體推廣，有獲取免費(fèi)流量和付費(fèi)流量的能力。
4、熟悉淘寶、天貓及第三方活動資源，報(bào)告并策劃組織店內(nèi)活動，配合流量消化。
任職要求：
1、有淘寶/天貓/京東等運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)1-2年;
2、精通淘寶規(guī)則，能熟練使用各種淘寶營銷工具;
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠按計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)工作，達(dá)到預(yù)期效果;
4、思維活躍敏捷，注重細(xì)節(jié)，對店鋪的運(yùn)營、產(chǎn)品銷售有自己的想法;
5、踏實(shí)認(rèn)真，積極主動，敢于接受挑戰(zhàn)，具有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作能力!
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面計(jì)劃運(yùn)營體系制度的搭建、完善；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度經(jīng)營目標(biāo)的制定，一二三級項(xiàng)目計(jì)劃的編制和審核工作；
3、按照集團(tuán)及地區(qū)公司各類工作計(jì)劃及專項(xiàng)要求制定任務(wù)并實(shí)施績效考核，管理過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并制定措施糾偏；參與制定公司管理制度及建設(shè)系統(tǒng)考核方案并組織實(shí)施；
4、建設(shè)工作會議系統(tǒng)，組織并參與集團(tuán)、公司級建設(shè)系統(tǒng)工作會議；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項(xiàng)工作。
任職要求：
1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程；
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理和運(yùn)作全過程，具有集團(tuán)層面計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，對運(yùn)營體系搭建有良好的實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn)，熟練操作使用辦公軟件；
5、具有良好的管理能力，具有全局意識，溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、組織并制定銷售政策，制定京東運(yùn)營平臺店鋪運(yùn)營的發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)頁面的產(chǎn)品梳理、推廣工作;
3、平臺關(guān)系的維護(hù)、資源對接和資源整合
4、對店鋪的銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時(shí)對店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);
5、做好競爭對手店鋪的數(shù)據(jù)采集、評估與分析;
6、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等;
7、制定平臺店鋪的營銷推廣方案提報(bào)和執(zhí)行
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上電子商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對B2C模式熟悉;
2、對電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識，具備京東/天貓店鋪2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉第三方網(wǎng)購平臺的各種推廣工具及各類經(jīng)營推廣活動并能熟練運(yùn)用。
4、熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營銷渠道及手法。
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識。
6、熟悉母嬰用品，數(shù)碼產(chǎn)品類目優(yōu)先考慮
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司總目標(biāo)，指定店鋪發(fā)展計(jì)劃，運(yùn)營目標(biāo)。
2、對店鋪運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營，與其他部門協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。
3、通過活動策劃、廣告投放、數(shù)據(jù)分析、品牌運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)管理等達(dá)成店鋪業(yè)績目標(biāo)，促使公司團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、有清晰的店鋪運(yùn)營思路，了解店鋪運(yùn)營要點(diǎn)，對倉儲物流，店鋪各種運(yùn)營工具使用等有一定了解和經(jīng)驗(yàn)。
2、對店鋪的各類推廣工具熟練使用。
3、擁有較強(qiáng)的人際溝通管理能力及執(zhí)行能力。
4、3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立運(yùn)營過3000萬以上店鋪優(yōu)先考慮。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);
4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識;
4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體運(yùn)營，制定網(wǎng)站運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)；
2、推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運(yùn)效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、通過網(wǎng)站運(yùn)營提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，提高頁面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度，促進(jìn)公司和網(wǎng)站各項(xiàng)收入提升；
4、用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與電商平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)；
5、規(guī)劃網(wǎng)站風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)
2、維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進(jìn)線上線下營銷活動
3、協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作
4、對負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運(yùn)營質(zhì)量
5、按照平臺運(yùn)營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先
3、良好的.銷售能力
4、良好的行業(yè)溝通和整合能力
5、具有一定的電商基礎(chǔ)運(yùn)營能力
6、了解基礎(chǔ)商品動銷和采購
7、有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8、有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)
9、強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力
10、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)對公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；
5、參與對直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、熟悉5G消息白皮書，并對白皮書中的要求與限定有產(chǎn)品化思路。
2、對5G消息的應(yīng)用場景有深入了解，熟悉金融、零售、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)對5G消息的應(yīng)用需求。
3、負(fù)責(zé)公司5G消息產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營，研究重點(diǎn)行業(yè)的5G消息應(yīng)用場景，指引客戶5G消息運(yùn)營管理。
4、搜集5G消息行業(yè)信息及數(shù)據(jù)，結(jié)合公司各方面信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，向公司提出合理建議;
5、完成公司臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng);
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)品牌推廣及新媒體的運(yùn)營規(guī)劃;
2.結(jié)合營銷目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定不同階段的新媒體運(yùn)營策略;
3.負(fù)責(zé)微信、微博、視頻號、抖音號等新媒體的內(nèi)容采編和發(fā)布;
4.跟蹤新媒體推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋，提升企業(yè)官方平臺的活躍度及影響力;
5.收集分析新媒體運(yùn)營情況，吸收優(yōu)秀推廣方法;
6.負(fù)責(zé)各個(gè)新媒體渠道的推廣策略，落地執(zhí)行和線索轉(zhuǎn)化;
7. 針對社會熱點(diǎn)及敏感事件，借勢營銷，獨(dú)立撰寫互聯(lián)網(wǎng)營銷圖文案。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)vivo程序化廣告平臺相關(guān)運(yùn)營,包括但不限于:廣告主合作支持、運(yùn)營流程梳理,運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,廣告及廣告主運(yùn)營策略(廣告主投放效果、廣告平臺變現(xiàn)能力)優(yōu)化;,
2、專項(xiàng)提升重點(diǎn)廣告主效果,形成可傳播的口碑材料;
3、協(xié)調(diào)組織公司內(nèi)外部各類資源達(dá)成運(yùn)營目標(biāo);
4、產(chǎn)品需求調(diào)研與反饋。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長廣告運(yùn)營管理,具有良好的項(xiàng)目管理與內(nèi)外部溝通能力;
3、敏銳的商業(yè)意識,對業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵驅(qū)動力有明確想法,并能夠推動業(yè)務(wù)目標(biāo)快速增長;
4、出色的表達(dá)能力及協(xié)作精神,良好的個(gè)人品行和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干、善于溝通,有較強(qiáng)的管理及執(zhí)行能力。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家招商實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營關(guān)系的日常維護(hù);
5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運(yùn)營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;
7、負(fù)責(zé)對合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營咨詢、處理;
8、負(fù)責(zé)對所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評和實(shí)施獎懲;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、組織建立地產(chǎn)公司計(jì)劃管理體系，制定計(jì)劃管理相關(guān)管理制度、流程
2、對地產(chǎn)公司等集團(tuán)所屬企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)預(yù)警并督促完成
3、組織公司級組織績效考核工作
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)16
職位描述:
1. 協(xié)助副總裁開展戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管控相關(guān)工作;
2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì),確保各項(xiàng)目運(yùn)營穩(wěn)定、流暢;
3. 跟蹤運(yùn)營數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運(yùn)營策略。
任職資格:
1. 研究生及以上學(xué)歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運(yùn)營從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 較強(qiáng)的組織管理能力以及運(yùn)營策劃能力;
3. 有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài);
4. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力,性格開朗、善于溝通;
5. 能承受較大的工作壓力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有目標(biāo)導(dǎo)向性。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)17
崗位職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作，以及項(xiàng)目具體的落地與執(zhí)行
2、項(xiàng)目啟動后團(tuán)隊(duì)的管理，以及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源
3、對接合作院校，管理項(xiàng)目進(jìn)度，控制項(xiàng)目成本
4、制作項(xiàng)目進(jìn)度時(shí)間表，預(yù)算表
5、上級安排的其他任務(wù)
崗位要求：
1、有托福雅思教學(xué)背景優(yōu)先，運(yùn)營過國際學(xué)校相關(guān)項(xiàng)目優(yōu)先，需得懂海外本科留學(xué)申請
2、海外研究生學(xué)歷，教育學(xué)或管理專業(yè)優(yōu)先
3、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3+以上優(yōu)先
4、可接受長期出差
5、 28—35歲優(yōu)先。
6、英語可作為工作語言
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)18
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定公司運(yùn)營項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，和年度運(yùn)營工作計(jì)劃；
2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、組織和實(shí)施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運(yùn)營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作；
4、籌備酒店管理公司的裝修、運(yùn)營活動的招商及策劃工作。
5、建立高效、專業(yè)的集團(tuán)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)，做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理；
5、對外負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作；
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；
6、完成公司董事會授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
任職資格：
1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
2、有五年以上酒店管理集團(tuán)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。
3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài)，深入了解酒店行業(yè)特點(diǎn)，有廣泛的社會關(guān)系及客戶資源；
4、精神氣質(zhì)：積極、正面、精氣神佳，形象氣質(zhì)良好。
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)19
1、制訂電商平臺營銷的戰(zhàn)略方式和營銷策略，優(yōu)化運(yùn)營流程，建立完善的線上運(yùn)營體系與營銷渠道;
2、負(fù)責(zé)電商平臺的運(yùn)營、推廣和銷售工作，制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo);
3、制定全年運(yùn)營規(guī)劃、產(chǎn)品營銷推廣方案，安排本部門各項(xiàng)活動規(guī)劃的執(zhí)行、維護(hù)及改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)公司在各渠道網(wǎng)站上的線上運(yùn)營管理及分銷、零售工作，承擔(dān)線上運(yùn)營任務(wù);
5、根據(jù)不同電商渠道特點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)及渠道資源，針對性設(shè)計(jì)不同渠道間的差異化銷售策略，制定產(chǎn)品促銷方案;
6、對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進(jìn)行分析以及對網(wǎng)絡(luò)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié)，制定合理的運(yùn)營計(jì)劃;
7、制定電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析模板，對客戶消費(fèi)行為進(jìn)行充分挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析，策劃實(shí)施消費(fèi)者調(diào)查，為公司的總體戰(zhàn)略決策制定提供相關(guān)市場依據(jù);
8、對各電商平臺提供的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，針對問題提出解決方案，提高產(chǎn)品影響力和銷量。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)20
1、負(fù)責(zé)微信商城各方面的運(yùn)營工作及整個(gè)團(tuán)隊(duì)組建，保證團(tuán)隊(duì)工作的正常進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、配合人事部進(jìn)行競爭考核體系，針對客戶反饋信息，不斷提高服務(wù)水平，做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)激勵工作；
4、規(guī)劃各類微商城運(yùn)營活動并輸出方案，負(fù)責(zé)活動的實(shí)施以及結(jié)果評估；
5、善于調(diào)動用戶參與微商城活動，提高微商城用戶數(shù)量和黏性；
6、能夠掌握并制作各項(xiàng)工作表格統(tǒng)計(jì)數(shù)及進(jìn)行深度分析，并構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘機(jī)制；
7、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理，并隨時(shí)關(guān)注部門內(nèi)部員工的工作情況；
8、負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所管轄工作的匯報(bào)、分析并提出相應(yīng)的措施；
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)21
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容渠道運(yùn)營，以提升簽約作者各平臺影響力及商業(yè)價(jià)值為目標(biāo)，開展各項(xiàng)渠道運(yùn)營工作。
2、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作，與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談。
3、與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、代理公司及服務(wù)商協(xié)作，提升各渠道的內(nèi)容傳播效率。
4、分析數(shù)據(jù)并采取針對性運(yùn)營手段，增加簽約作者粉絲數(shù)量，提高商業(yè)價(jià)值。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)22
1、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營工作；
2、負(fù)責(zé)制訂酒店發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂年度經(jīng)營計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行完成年度經(jīng)營計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)完善與提高酒店的服務(wù)工作，確保向賓客提供優(yōu)良服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)酒店品牌運(yùn)營管理，提升品牌的知名度和認(rèn)同度等；
5、根據(jù)公司制定的年度、月度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃并組織按月度分解實(shí)施；
6、領(lǐng)導(dǎo)酒店人力資源管理工作，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)，引進(jìn)專業(yè)人才，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才；
7、組織制訂、完善規(guī)范的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，實(shí)施管理活動。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)23
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司物業(yè)品質(zhì)、物業(yè)管理業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理；
2、參與區(qū)域公司整體運(yùn)營策劃，并主導(dǎo)策劃方案的制訂與實(shí)施；
3、建立、完善和維護(hù)區(qū)域整體運(yùn)營管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等）；
4、指導(dǎo)區(qū)域公司匯總平衡下屬各單位提報(bào)的年度運(yùn)營計(jì)劃，并對匯總結(jié)果進(jìn)行審核、修訂后，提出意見和建議，上報(bào)集團(tuán)公司決策層進(jìn)行決策；
5、指導(dǎo)區(qū)域公司組織落實(shí)區(qū)域年度運(yùn)營計(jì)劃，并對本部門及區(qū)域下屬各單位的計(jì)劃執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
6、對區(qū)域下屬各單位經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、整改；
7、負(fù)責(zé)配合區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及運(yùn)營計(jì)劃，完成區(qū)域的組織建設(shè)和組織保障工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）；物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時(shí)間8年以上；從事品質(zhì)、物業(yè)管理工作5年以上；
3、熟悉物業(yè)管理各類專業(yè)知識，、熟練掌握物業(yè)業(yè)務(wù)管理、體系管理、品質(zhì)管理相關(guān)知識；
4、獨(dú)立進(jìn)行過年度品質(zhì)檢查工作及客戶滿意度調(diào)查工作。
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)24
職位描述:
1、負(fù)責(zé)考拉會員體系的建立、維護(hù)和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設(shè)計(jì)體系,設(shè)計(jì)不同層級的權(quán)益感知激勵用戶成長;
2、負(fù)責(zé)會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價(jià)值最大化并沉淀;
3、負(fù)責(zé)會員權(quán)益內(nèi)容和機(jī)制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權(quán)益支撐;
4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進(jìn)營銷活動執(zhí)行,根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報(bào)告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對用戶運(yùn)營有一套自己的運(yùn)營打法;
2、有較強(qiáng)的商業(yè)sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;
3、有一定的bd經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)/商家運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并從事過相關(guān)會員運(yùn)營/用戶運(yùn)營者優(yōu)先;
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