歡迎來到瑞文網(wǎng)!

          最新酒店員工雇傭合同范本

          時間:2022-01-11 12:09:19 最新酒店員工雇傭合同范本 我要投稿

          最新酒店員工雇傭合同范本

            一、雇傭合同的相關規(guī)定

            按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》:

            第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。

            前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的,應當認定為“從事雇傭活動”。

            第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。

            雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

            屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。

            二、最新酒店員工雇傭合同范本(精選6篇)

            隨著法律觀念的深入人心,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家整理的最新酒店員工雇傭合同范本(精選6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            最新酒店員工雇傭合同1

            甲方:

            乙方:

            性別:

            年齡:

            籍貫:

            身份證號碼:

            聯(lián)系電話:

            一、合同條件:

            1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

            2、簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。

            3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

            二、工資待遇及福利:

            1、工資標準為既定標準,根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

            2、每月享有帶薪休息日。

            3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

            三、合同終止及辭職:

            1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)酒店員工聘用勞動合同范本酒店員工聘用勞動合同范本。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館,否則視為違約。

            2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者,賓館有權終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。

            3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

            4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任

            本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

            甲方:乙方:

            _____年_____月_____日

            最新酒店員工雇傭合同2

            甲方:________________________________

            乙方:________________________________

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

            一、聘用期限

            本協(xié)議期限為________年。

            本協(xié)議生效日期為:________年________月________日。

            二、聘用期間的工作崗位,工作內(nèi)容

            1.工作崗位:________________公司銷售部銷售員

            2.工作內(nèi)容:________________公司產(chǎn)品的銷售;其它工作。

            三、聘用期間的待遇

            1.基本工資:人民幣________元(包括工資________元,交通費________元,午餐補助________元,醫(yī)療費________元)。

            2.銷售獎勵提成:完成每一單項物業(yè),依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。

            四、勞動紀律

            乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度,嚴格遵守工作程序及勞動紀律,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

            五、勞動時間及勞動保護

            1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,每天工作8小時,每周工作40小時,節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

            2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

            3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。

            六、相關事宜

            乙方與甲方簽定本協(xié)議時,應與原工作單位解除勞動合同及相關合同,并結(jié)清一切相關事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的'一切法律問題及后果均由乙方承擔。

            七、協(xié)議的變更、解除

            1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。

            2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

            3.乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。

            (1)在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。

            (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

            (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。

            (4)被依法追究刑事責任的。

            4.甲方有下列情況之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:

            (1)在聘用期內(nèi),甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

            (2)在聘用期內(nèi),甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。

            八、其它

            本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的,甲乙雙方協(xié)商后,按有關規(guī)定執(zhí)行。

            本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(簽字):_______________乙方(簽字):_______________

            代表人:_____________________代表人:_____________________

            ___________年_____月______日_____年_____月_____日

            最新酒店員工雇傭合同3

            甲方:

            乙方:

            家庭電話:

            性別:

            年齡:

            籍貫:

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

            一、合同期限和工作崗位

            1、本合同適用餐飲,期限____年,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。雇傭期______年。

            2、乙方工作崗位廚房總廚。

            二、工作時間和休息時間

            鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為_____小時(包兩餐時間),乙方每月休息_____日。

            三、工資待遇

            乙方的工資:每月為人民幣_____元整(¥_____元)。工資按月發(fā)放。

            四、工資發(fā)放

            1、甲方每月15日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

            乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

            乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利,本公司根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假一天,國慶節(jié)休假2天,春節(jié)休假3天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

            五、工作期限要求

            乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓,保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。

            六、勞動保護和勞動條件

            甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

            七、社會保險和福利待遇

            1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

            2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

            3、乙方可以要求甲方拿到工資押金_____元¥(_____元)。

            八、勞動紀律

            乙方在合同期內(nèi)應當做到:

            1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

            2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

            3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務。

            4、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密。

            5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

            九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

            (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

            (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經(jīng)濟補償金

            1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。

            2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

            3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的。

            4、乙方被依法追究刑事責任的。

            5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

            (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

            1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,需裁減人員的`。

            2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。

            3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

            (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

            1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

            2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的。

            3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            (五)有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

            1、甲方依照被宣告破產(chǎn)。

            2、甲方依照解散或依法被撤消。

            3、乙方主體不存在。

            (六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

            (七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協(xié)商下重新訂立合同。

            (八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

            十、保密條款

            1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。

            2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經(jīng)濟損失,直至追究乙方的行事責任。

            3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的資料。

            十一、違約責任

            甲方違約的法律責任

            若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

            乙方違約的法律責任

            乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

            1、甲方招錄、培訓乙方費用。

            2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

            3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用。

            4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

            5、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

            十二、爭議處理

            甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

            十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

            甲方簽名:甲方簽名:

            _____年_____月_____日

            最新酒店員工雇傭合同4

            甲方:

            乙方:

            甲方因工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為_____酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議

            第一條甲方錄用乙方從事__________酒店的服務工作。勞動合同期限為____年(月),從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月,至_____年_____月_____日止。

            第二條基本權利和義務

            甲方:

            1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進行管理。

            2、保護乙方的合法權益,應按有關規(guī)定,付給乙方工資

            3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的'勞動作業(yè)。

            4、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

            5、工資每月發(fā)放一次,定于10號發(fā)放。

            6、特聘廚師工資為_____元。

            7、乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。

            乙方:

            1、嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇。

            2、遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律。

            3、嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全工作。

            4、完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。

            第三條合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前一個月通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。

            第四條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

            第五條必須承諾保守酒店機密。

            第六條本合同未明事宜,可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。

            第七條履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,由甲乙雙方協(xié)商解決。

            甲方(簽字):乙方(簽字):

            _____年_____月_____日

            最新酒店員工雇傭合同5

            甲方(聘用單位)名稱:

            法定代表:

            電話:

            乙方(受聘人員)姓名:

            性別:

            出生日期:

            籍貫所在地:

            身份證號:

            現(xiàn)住址:

            電話:

            一、聘用合同期限

            本合同書為_______年;自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為個_____月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,根據(jù)國家地主法律及相關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,簽定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            二、聘用合同關系:

            1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,并支付給乙方相應的勞動報酬。

            2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,并接受甲方的工作指示和要求。

            三、聘用合同義務和權利:

            1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關規(guī)定,制定合單位的規(guī)章制度,勞動紀律工作程序,操作規(guī)范,獎懲條例,管理辦法,考核標準和各項工作要求;標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力,并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。

            2、甲方根據(jù)國家地方的有關規(guī)定,乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工次,待遇的義務。

            3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權力。

            4、甲方根據(jù)有關規(guī)定,對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點,工作日制和工作時間的權力。

            5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。

            6、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除合同,一切責任由乙方承擔:

            (1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

            (2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的.。

            (3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。

            7、乙方的下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前告之乙方。

            (1)患病或非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

            (2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。

            除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的,本合同即行終止:甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn):

            8、本合同期滿前:甲乙雙方協(xié)商一致,可按規(guī)定相關程序續(xù)簽聘用合同,合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

            甲方(蓋章):乙方(蓋章):

            法定代表人:法定代表人:

            _____年_____月_____日

            最新酒店員工雇傭合同6

            甲方:

            乙方:

            性別:

            出生日期:

            電話:

            文化程度:

            身份證號碼:

            家庭住址:

            甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎上,達成一致協(xié)議,特簽訂本合同,以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,并同意遵守各項規(guī)定。

            第一條:服務內(nèi)容

            甲方聘請乙方擔任______職務,進行______菜系的精加工,出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

            第二條:合同期限

            乙方試用期為三個月,即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日為止,期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同,合同最短期限為一年。

            第三條:工作時間

            1、每周工作7天,上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。

            2、甲方給予乙方每月2天休假,在不影響正常營業(yè)情況下,由甲方合理安排,工作繁忙時,乙方不準休假,聽從甲方調(diào)度。

            第四條:勞動報酬及待遇

            1、乙方每月基本薪金為人民幣_____元,發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。

            2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

            3、乙方薪金待遇實行甲方質(zhì)量績效考核制。

            第五條:甲方的權利與職責

            1、甲方有權監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。

            2、甲方有權根據(jù)乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

            3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題,造成顧客的傷害),甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失,除合理賠償外,甲方有權單方面解除勞動合同。

            4、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方違反甲方管理制度,甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。

            第六條:乙方的權利和職責

            1、乙方保證于_____年_____月_____日來甲方酒店上班,不得因個人原因影響的正常運營。

            2、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時,不斷推陳出新,做到新、奇、特、鮮,適時推出時令菜、節(jié)日菜。

            3、因乙方菜品出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴退菜時,此損失由乙方自行承擔。

            4、乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊,如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

            5、乙方受聘甲方后,一律不準兼職。

            6、乙方需愛護甲方財物,保守甲方的商業(yè)秘密。

            7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內(nèi)扣完。合同期滿,乙方辦理完畢離職后續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。

            8、若雙方中止協(xié)議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則后果乙方自負。

            第七條:違反責任

            1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經(jīng)甲方批準,否則甲方有權解除勞動合同,同時扣除乙方當月工資及合同保證金。

            2、乙方在甲方工作期間,中途不得無故辭職,否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。

            第八條:其他事項

            1、本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動爭議,可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會申請等。

            2、本協(xié)議自簽字之日起生效,涂改無效。

            3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

            甲方名稱:_________乙方名稱:____________

            甲方代表人簽字:_____乙方代表人簽字:_____

            _____年_____月_____日_____年_____月_____日

          【最新酒店員工雇傭合同范本】相關文章:

          最新簡單雇傭合同范本09-23

          酒店員工雇傭合同4篇08-25

          員工雇傭簡單版合同范本12-22

          最新酒店轉(zhuǎn)租合同范本12-23

          公司員工雇傭的合同范本12-23

          員工雇傭合同范本(通用5篇)12-21

          臨時員工雇傭合同范本5篇05-16

          最新司機雇傭合同范本(通用5篇)09-25

          最新雇傭合同09-24

          公司員工雇傭的簡單合同范本09-15

          国产精品好爽好紧好大_亚洲男人综合久久综合_欧美福利电影a在线播放www_国产精品99久久精品无码

                  中文字幕在线观看久热 | 香蕉九九在线播放 | 亚洲五月天婷婷中文网站 | 日韩亚洲AV最新在线观看 | 亚洲小电影在线观看的网址 | 亚洲精品无播放器在线观看 |