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          醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同

          時(shí)間:2022-01-18 08:51:22 醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同 我要投稿

          醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同

            醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同怎么寫?

            合同一般由四部分組成:首部、正文、尾部、附件。

            首部,大多由合同的名稱、當(dāng)事人身份信息、引言等構(gòu)成。引言主要是講明簽訂合同的目的。

            正文內(nèi)容可以通過(guò)條款的形式進(jìn)行羅列,大致包括標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、報(bào)酬、履行的期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式。這些都是基本的條款,缺少任何一個(gè)都會(huì)給履行結(jié)果帶來(lái)不確定性。大部分合同都是需要結(jié)合實(shí)際根據(jù)以上的基本條款進(jìn)行擴(kuò)充的。

            尾部主要是合同當(dāng)事人簽字欄、附件清單等。附件清單應(yīng)附在當(dāng)事人簽字欄以上,這樣在各方簽署合同的同時(shí)也就確認(rèn)了清單的存在。合同附件與合同其他條款具有同等法律效力,如果附件清單不在合同中列明,一旦產(chǎn)生爭(zhēng)議可以能會(huì)面臨舉證方面的麻煩。

            醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同(精選8篇)

            隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同(精選8篇),歡迎大家分享。

            醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同1

            甲方(用人單位)名稱:

            地址:

            聯(lián)系電話:

            法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:

            乙方(員工)姓名:

            性別:

            住址:

            聯(lián)系電話:

            身份證號(hào)碼:

            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

            第一章 勞動(dòng)合同期限

            一、本合同為 合同。

            1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

            2、無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

            二、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

            第二章 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護(hù)

            一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在:

            二、乙方同意甲方的工作安排,遵守單位制度,接受單位績(jī)效考核,保質(zhì)保量完成任務(wù)。

            三、乙方同意,本合同履行期間,甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位,并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

            四、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和單位有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定,甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保證乙方順利履行工作職責(zé)。

            第三章 工作時(shí)間和休息休假

            一、甲乙雙方同意實(shí)行國(guó)家規(guī)定的 。

            1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí),每周至少休息一天。

            2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

            3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

            二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)2小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

            第四章 薪酬待遇

            一、單位實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度,根據(jù)員工崗位、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平,為員工提供良好的薪酬待遇,實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價(jià)值的最大化。

            二、甲方每月 日前(如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日),以貨幣形式支付乙方上月的薪酬,不無(wú)故扣減或拖欠。

            甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

            四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

            第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

            一、甲乙雙方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

            二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

            第六章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

            甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

            第七章 勞動(dòng)合同的變更

            經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可依法以書面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

            第八章 勞動(dòng)合同的終止和解除

            一、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:

            1、勞動(dòng)合同期滿的;

            2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

            3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

            4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

            三、乙方解除合同,應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi),乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。

            四、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

            1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

            2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

            3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

            4、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

            5、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

            6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            五、具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金:

            1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的`工作的;

            2、乙方不能勝任工作,(包括但不限于甲方績(jī)效考核制度規(guī)定的情形),經(jīng)過(guò)績(jī)效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

            3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?陀^情況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)情況變化、甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。

            六、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止或依法解除;

            1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

            2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

            3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

            5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

            6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            七、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

            1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

            2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

            4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

            5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

            八、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除,乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù)。

            九、甲方因工作需要,與乙方續(xù)簽合同,可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)。

            第九章 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

            甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

            第十章 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

            1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

            2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

            3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

            4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

            5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力。

            甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日 _________年____月____日

            醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同2

            甲方:_________

            乙方:_________

            甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

            一、概況

            根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護(hù)士的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

            二、本合同期限采取下列第(x)種形式

            1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款)。

            2、無(wú)固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。

            3、本合同在用工前簽訂的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立。

            三、工作時(shí)間和休息休假

            (一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度。

            1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

            2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

            3、不定時(shí)工作制度。

           。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

           。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病,患病或非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

            甲方(公章):_________

            乙方(簽名):_________

            法人代表(簽名):_________

            _________年_________月_________日

            醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同3

            單位名稱:

            住所:

            法定代表人:

            聯(lián)系電話:

            勞動(dòng)者姓名:

            聯(lián)系電話:

            身份證號(hào):

            家庭住址:

            緊急聯(lián)系人:

            聯(lián)系電話:

            根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

            一、合同有效期:合同期限為_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月,以后隨年度增加崗位津貼?(jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

            二、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

            三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

            四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

            五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

            六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。

            七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。

            八、聘用期第_____月,甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

            九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方:

            1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

            3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

            十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

            1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

            2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損失的。

            3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。

            十一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)賬務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

            十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭職走者,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

            十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

            十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

            十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

            十六、因不可抗力因素,致使本合同無(wú)法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。

            十七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

            1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

            2、商業(yè)秘密的保護(hù):

            3、競(jìng)業(yè)限制:

            4、服務(wù)期:

            十八、附則。本合同一式_____份,甲乙雙方各持_____份,經(jīng)雙方簽字后生效。

            甲方(公章):

            法定代表人(簽字):

            簽約日期:________年_______月_______日

            乙方(簽字):

            簽約日期:________年_______月_______日

            醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同4

            甲方(用人單位)名稱:__________________________________

            地址:__________________________________

            法定代表人(委托代理人):______________________________

            主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

            乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

            性別:______________________________________

            出生年月:______________________________________

            家庭住址:______________________________________

            居民身份證號(hào)碼:______________________________________

            xxx醫(yī)合同第( )號(hào)

            鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

            一、協(xié)議期限

            第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為   年。

            二、工作內(nèi)容

            第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

            第三條本協(xié)議期限內(nèi),乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方,即xxxx醫(yī)院,乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

            第四條

            乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

            第五條

            乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

            第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

            三、工作時(shí)間和休息休假

            第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

            四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

            第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

            第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

            五、勞動(dòng)報(bào)酬

            第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

            第十一條

            甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

            第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

            六、福利待遇

            第十三條甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn),保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

            七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

            第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

            第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

            第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本協(xié)議。

            第十七條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定, 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

            八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

            第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

            第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

            第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

            1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

            2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

            3、違反本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

            4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

            5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

            第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

            1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

            2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

            第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書面通知另一方即可。

            第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí),乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

            第二十四條本協(xié)議到期,勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

            九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

            第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向人民法院提起訴訟。

            十、其他

            第二十六條本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

            甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日 _________年____月____日

            醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同5

            一、簽約人基本情況

            (一)、用人醫(yī)院基本情況:_________________________

            甲方(用人醫(yī)院)名稱:_________________________

            法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_______________

            醫(yī)院地址:______________________________

            聯(lián)系電話:______________________________

           。ǘ、勞動(dòng)者基本情況:______________________________

            乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

            家庭住址(現(xiàn)住址):___________________________________

            居民身份證號(hào)碼:___________________________________

            聯(lián)系電話:_________________________

            二、合同期限

            本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

            三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

            (一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)

           。ǘ、乙方的工作地點(diǎn)為:

           。ㄈ⒁曳降墓ぷ髀氊(zé)是:

            四、工作時(shí)間和休息休假

            甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。

            a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

            b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

            五、勞動(dòng)報(bào)酬

            (一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月10日。

           。ǘ、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

            六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

            乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

            七、違約責(zé)任及違約金

            甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):如乙方單方解除合同,應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。

            八、雙方約定事項(xiàng)

            甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):甲乙雙方單方解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

            甲方(蓋章):                  乙方(簽字):

            _________年____月____ 日_________年____月____日

            醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同6

            茲由 (簡(jiǎn)稱甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工 (簡(jiǎn)稱乙方),所聘職務(wù):

            經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

            一、聘用時(shí)間:

            從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

            二、工資待遇

            試工期間乙方工資按 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

            三、違約責(zé)任

            任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金 元。

            四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

            五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

            六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

            七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

            八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

            九、其他雙方協(xié)商事宜。

            乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

            甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字:                  乙方本人簽字:

               年  月  日

            醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同7

            甲方:_____________________   乙方:_____________________

            身份證號(hào)碼:____________________________住址:____________________________

            聯(lián)系方式:____________________

            1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

            2、本協(xié)議期限為6個(gè)月,自____止。

            3、工作崗位:____________________

            4、工資報(bào)酬:_____元

            5、勞動(dòng)紀(jì)律:________________________________________________各種規(guī)章制度。

            6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動(dòng)解除

            7、協(xié)議變更:協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。

            8、本協(xié)議簽字即生效。

            ____元/每天X實(shí)際工作天數(shù)乙方按時(shí)上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________

            甲方:_________年____月____日到_________年____月____日

            乙方:________簽訂日期:__________年____月____日

            醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同8

            聘用單位(甲方) :

            受聘人 (乙方):

            根據(jù)《xx省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系,簽訂臨時(shí)聘用合同條款,共同履行。

            第一條 臨時(shí)聘用合同期限

            (一)本合同為短期合同,合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,試用期為 個(gè)月。

            第二條 聘用崗位和工作要求

            (一)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)考核,聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤) 人員,在 崗位,從事 工作。

            第三條 工作條件和工作報(bào)酬

            1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

            2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)等確定,并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況,由甲方自主確定績(jī)效工資的分配。

            3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇,由乙方自行安排解決,甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。

            第四條 工作紀(jì)律

            1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

            2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

            3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

            第五條 合同變更、終止與解除的條件

            1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

            2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。

            3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

            (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

            (2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

            (3)未經(jīng)同意,擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

            (4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

            (5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

            (6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

            (7)乙方患病或者負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

            4、此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸,乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作,甲方可以隨時(shí)無(wú)條件解除臨時(shí)聘用合同。

            5、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金,乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,造成較大不良影響的,按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金,正常情況下,臨時(shí)聘用合同期滿后,甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。

            6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi),甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。

            7、本臨時(shí)聘用合同,自雙方簽字之日起生效,期滿如重新聘用,須填寫臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書》。

            甲方(蓋章)                  乙方簽字:

            簽訂日期:     年   月   日

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