臨時性勞動合同

          時間:2021-08-05 10:35:06 勞動合同 我要投稿

          臨時性勞動合同

            在人們的法律意識不斷增強的社會,能夠利用到合同的場合越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編為大家收集的臨時性勞動合同,歡迎大家分享。

          臨時性勞動合同

            甲方名稱:_____________________________________________________________________

            乙方姓名:__________________ 性別:________民族:_______出生年月:__________身份證號:______________________

            住址:_________________________________________________________________________

            根據國家有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

            一、使用崗位及期限

            甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個月。

            即自 年 月 日起至 年 月 日止。

            二、工作內容

            乙方同意按甲方工作需要,在________部門承擔臨時性崗位工作,履行職責,完成任務。

            乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

            三、勞動保護和工作條件

            甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

            甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

            乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

            四、工作報酬。

            采取________(日、月)工資形式。

            五、工作紀律。

            甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。

            甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。

            乙方應服從甲方的管理。

            六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

            (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

            (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

            (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

            1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

            2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過三天的;

            3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

            (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

            1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

            2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

            3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

            (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

            1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

            2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

            3、國家法律、法規另有規定的。

            (六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

            (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

            (八)有下列情況之一的`,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

            1、在使用期內,甲方未支付工資的;

            2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

            3、國家法律、法規另有規定的。

            (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

            七、違反勞動合同的責任。

            甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

            八、雙方需要約定的其他事項

            九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

            十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

            十一、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

            甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日 _________年____月____日

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