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          個體餐飲用工合同

          時間:2021-12-10 12:26:48 個體餐飲用工合同 我要投稿

          個體餐飲用工合同

            一、什么叫做合同

            合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

            《中華人民共和國民法典》第四百六十四條:婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定;沒有規(guī)定的,可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用第三編規(guī)定。

            依法成立的合同,受法律保護(hù)。依法成立的合同,僅對當(dāng)事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外。

            二、個體餐飲用工合同(精選5篇)

            在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的用途越來越廣泛,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的個體餐飲用工合同(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

            個體餐飲用工合同1

            編號____________

            甲方__________________________________

            經(jīng)營地址______________________________

            乙方___________ 居民身份證號___________________

            出生日期_____年_____月_____日

            家庭住址_________________________________________

            郵政編碼________________________

            戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

            根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

            第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

            第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

            乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作 位.

            甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________

            第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服 規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

            第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國家 勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù) 用品.

            第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn) 經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任 以及相應(yīng)的考核辦法.

            乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

            乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以 根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

            第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

            (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

            (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每 月______日

            甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

            第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.

            甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的',在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

            甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn).

            甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的`,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

            第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

            第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方 相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

            第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

            (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

            (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

            (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

            (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

            (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

            (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

            (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

            (八)被依法追究刑事責(zé)任的.

            第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以 書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金.

            第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離 職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

            第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任.

            第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

            ________________________________________________

            第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi) 向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決 書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

            第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

            第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

            _______________________________________________________

            甲方(公章) : 乙方(簽字或蓋章):

            法定代表人或委托代理人:

            簽訂日期: 年 月 日

            個體餐飲用工合同2

            甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

            注冊地址___________________________________________________

            聯(lián)系電話_______________________________________________

            乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

            居民身份證號___________________________________________

            戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

            郵政編碼__________

            現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

            根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

            一、合同期限

            第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

            (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

            (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

            (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

            二、工作內(nèi)容和工作地點

            第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

            乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

            乙方的工作地點為___________________________________。

            經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

            乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

            乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

            三、工作時間和休息休假

            第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:

            (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

            (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

            (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。

            甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

            甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

            四、勞動報酬

            第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

            (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

            (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

            甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________

            五、社會保險

            第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

            乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

            六、勞動保護(hù)和勞動條件

            第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

            甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

            甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

            甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

            七、解除和終止

            第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

            乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。

            八、勞動爭議處理

            第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

            九、其他

            第九條 甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________

            第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

            甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

            法定代表人或委托代理人

            (簽字或蓋章)

            簽訂日期: 年 月 日

            個體餐飲用工合同3

            甲方(用人單位)名稱:

            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

            注冊地址:

            聯(lián)系電話:

            乙方(勞動者)姓名:

            居民身份證號碼:

            戶口所在地:省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村 現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:

            根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本 合同。

            第一條 固定期限:自年 月 日起至年 月 日止,其中試用期為一個月。

            第二條 乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

            第三條 甲方每月向乙方支付工資。甲方每月20日前向乙方支付工資,每月支付工資為 元。

            第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

            乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進(jìn)行處理。

            第五條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟決。

            第六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

            第七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方: 乙方:

            法定代表人或委托代理人:

            簽訂日期: 年 月 日

            個體餐飲用工合同4

            用人單位(甲方):

            勞動者(乙方): (簽名)

            根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

            一、合同期限

            本合同期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

            二、工作內(nèi)容和工作地點

            乙方在 工作崗位從事 工作。

            工作地點為:

            三、工作時間和休息休假

            乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的,應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬。

            四、勞動報酬

            乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,工資發(fā)放日為每月 日。押金 元。押金合同期滿退還。

            五、勞動保護(hù)、條件

            甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

            六、勞動紀(jì)律

            乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安,全操作規(guī)程。

            乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同。

            七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

            當(dāng)事人單方解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。

            甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

            八、違反勞動合同的責(zé)任

            甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

            九、雙方約定的其他事項:

            甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項: 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

            本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

            本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日       _________年____月____日

            個體餐飲用工合同5

            甲方:_________

            單位名稱:_________

            法定代表人:_________

            地址:_________

            聯(lián)系電話:_________

            乙方:_________

            姓名:_________

            性別:_________

            身份證號碼:_________

            住址:_________

            聯(lián)系電話:_________

            甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

            一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

            二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

            三、工作時間:

            (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

            (三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行不定時工作制。

            (四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

            四、勞動報酬和社會保險:

            (二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

            (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

            五、勞動保護(hù)和勞動條件:

            (一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

            (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

            (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。

            (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

            六、勞動紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

            七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

            八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項:_________。

            十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

            本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

            甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日       _________年____月____日

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