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          個(gè)體餐飲用工合同

          時(shí)間:2021-12-10 12:26:48 個(gè)體餐飲用工合同 我要投稿

          個(gè)體餐飲用工合同

            一、什么叫做合同

            合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

            《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十四條:婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定;沒(méi)有規(guī)定的,可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用第三編規(guī)定。

            依法成立的合同,受法律保護(hù)。依法成立的合同,僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外。

            二、個(gè)體餐飲用工合同(精選5篇)

            在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同的用途越來(lái)越廣泛,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的個(gè)體餐飲用工合同(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

            個(gè)體餐飲用工合同1

            編號(hào)____________

            甲方__________________________________

            經(jīng)營(yíng)地址______________________________

            乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________

            出生日期_____年_____月_____日

            家庭住址_________________________________________

            郵政編碼________________________

            戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

            根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

            第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

            第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

            乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作 位.

            甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________

            第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服 規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

            第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國(guó)家 勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品.

            第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任 以及相應(yīng)的考核辦法.

            乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

            乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以 根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

            第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

            (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

            (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每 月______日

            甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元

            第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).

            甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的',在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí).

            甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).

            甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的`,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

            第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).

            第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方 相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

            第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

            (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

            (二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

            (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

            (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

            (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

            (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

            (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

            (八)被依法追究刑事責(zé)任的.

            第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家 和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以 書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

            第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方.乙方擅自離 職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

            第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任.

            第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

            ________________________________________________

            第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi) 向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決 書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

            第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

            第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

            _______________________________________________________

            甲方(公章) : 乙方(簽字或蓋章):

            法定代表人或委托代理人:

            簽訂日期: 年 月 日

            個(gè)體餐飲用工合同2

            甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

            注冊(cè)地址___________________________________________________

            聯(lián)系電話_______________________________________________

            乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

            居民身份證號(hào)___________________________________________

            戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

            郵政編碼__________

            現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

            根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

            一、合同期限

            第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

           。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

            (二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

           。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

            二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

            第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

            乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

            乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

            經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

            乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

            乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

            三、工作時(shí)間和休息休假

            第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:

           。ㄒ唬﹫(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

           。ǘ┙(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

            (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

            甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

            甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

            四、勞動(dòng)報(bào)酬

            第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

           。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

           。ǘ┤展べY____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

            甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________

            五、社會(huì)保險(xiǎn)

            第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

            乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

            六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

            甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

            甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

            甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

            七、解除和終止

            第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

            乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

            八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

            第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

            九、其他

            第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)___________________________________________________

            第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

            甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

            法定代表人或委托代理人

           。ê炞只蛏w章)

            簽訂日期: 年 月 日

            個(gè)體餐飲用工合同3

            甲方(用人單位)名稱:

            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

            注冊(cè)地址:

            聯(lián)系電話:

            乙方(勞動(dòng)者)姓名:

            居民身份證號(hào)碼:

            戶口所在地:省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村 現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:

            根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本 合同。

            第一條 固定期限:自年 月 日起至年 月 日止,其中試用期為一個(gè)月。

            第二條 乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

            第三條 甲方每月向乙方支付工資。甲方每月20日前向乙方支付工資,每月支付工資為 元。

            第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

            乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進(jìn)行處理。

            第五條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟決。

            第六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

            第七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方: 乙方:

            法定代表人或委托代理人:

            簽訂日期: 年 月 日

            個(gè)體餐飲用工合同4

            用人單位(甲方):

            勞動(dòng)者(乙方): (簽名)

            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

            一、合同期限

            本合同期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

            二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

            乙方在 工作崗位從事 工作。

            工作地點(diǎn)為:

            三、工作時(shí)間和休息休假

            乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列 工時(shí)制度。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。

            四、勞動(dòng)報(bào)酬

            乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,工資發(fā)放日為每月 日。押金 元。押金合同期滿退還。

            五、勞動(dòng)保護(hù)、條件

            甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件,切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

            六、勞動(dòng)紀(jì)律

            乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安,全操作規(guī)程。

            乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同。

            七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

            當(dāng)事人單方解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。

            甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)。

            八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

            甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

            九、雙方約定的其他事項(xiàng):

            甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng): 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

            本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

            本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日       _________年____月____日

            個(gè)體餐飲用工合同5

            甲方:_________

            單位名稱:_________

            法定代表人:_________

            地址:_________

            聯(lián)系電話:_________

            乙方:_________

            姓名:_________

            性別:_________

            身份證號(hào)碼:_________

            住址:_________

            聯(lián)系電話:_________

            甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

            一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無(wú)固定期限,終止條件為_(kāi)________)。其中前_________個(gè)月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

            二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

            三、工作時(shí)間:

            (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息1天。

            (三)甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

            (四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

            四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):

            (二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

            (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

            五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

            (一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

            (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

            (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。

            (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。

            六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

            七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

            八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

            九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):_________。

            十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

            本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

            甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日       _________年____月____日

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