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          勞動合同解除證明模板

          時間:2022-03-07 11:26:34 勞動合同解除證明模板 我要投稿

          勞動合同解除證明模板

            一、用人單位解除合同的條件

            (1)當勞動者符合下列情形之一的,用人單位可以直接解除勞動合同,不需向勞動者預(yù)告:

            ①試用不合格,即在試用期間被證明不符合錄用條件的;

            ②嚴重違紀,即嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度;

            ③給企業(yè)造成損害,即嚴重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的;

            ④承擔刑事責任,即被依法追究刑事責任的。

            (2)當勞動者符合下列情形之一的,用人單位也可以解除勞動合同,但要提前30天以書面形式預(yù)告勞動者本人:

            ①勞動者患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;

            ②勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

            ③企業(yè)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更合同達成此協(xié)議的。

            (3)用人單位還可以通過裁員的形式解除企業(yè)勞動合同,但必須符合這樣的條件:

            ①企業(yè)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間,確需裁員;

            ②企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁員。

            但用人單位應(yīng)當提前30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告。

            二、勞動者解除合同的條件

            (1)一般情況下,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前30天以書面形式預(yù)告用人單位;

            (2)有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:

            ①在試用期內(nèi)的,要前3天通知用人單位,可解除勞動合同。

            ②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的';

            ③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

            三、勞動合同解除證明模板(精選20篇)

            隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,很多場合都離不了合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的勞動合同解除證明模板(精選20篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            勞動合同解除證明1

            茲有本單位職工XXX,性別X,年齡XX,住址XXX。勞動合同期限為 20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的`工作為期限)。因XX,根據(jù)《勞動法》第X條第X款第X項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

            單位蓋章

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明2

            茲有本單位職工XX,性別XX,年齡XX,住址 XX。

            勞動合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因XX,

            根據(jù)《勞動法》第X條,第X款,第X項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

            用人單位蓋章

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明3

            茲有本單位職工XX,性別X,年齡XX,身份證號XX,住址XX。勞動合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。因XX,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至20XX年XX月份,特此證明。

            員工簽名:

            單位蓋章

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明4

            茲有本單位職工XX,性別X,年齡X,住址XX。勞動合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因XX,根據(jù)《勞動法》第X條第X款第X項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

            用人單位蓋章

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明5

            本單位與XX先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:XX)簽訂的XX期限勞動合同,由于XX原因于20XX年XX月XX日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至XX。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

            1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

            2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:XX。

            3、該職工在本單位的工作年限共計為:XX。

            單位蓋章:

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明6

            XX同志,于20XX年XX月XX日進入本單位。最后一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現(xiàn)因XXX依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》X條X款,自20XX年XX月XX日起與XX同志勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            單位蓋章

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明7

            茲有本單位職工:姓名:XX,性別:XX,身份證號碼:XX,提出解除勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自20XX年XX月XX日起與其解除勞動關(guān)系。

            特此證明。

            (本證明一式兩聯(lián),此聯(lián)為單位聯(lián))

            單位(蓋章):

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明8

          同志:

            本單位與你簽訂的勞動合同,因XXX原因,依照決定于20XX年XX月XX日與你終止(解除)勞動合同。如未找到新的用人單位,請于終止(解除)勞動合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

            (單位蓋章):

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明9

            茲有本單位員工XX,身份證號碼X,性別X,現(xiàn)住址X。20XX年XX月XX日起在我單位工作。現(xiàn)因以下第X項(請選擇以下其中一項填寫)原因:

            A、協(xié)商一致解除(由用人單位提出);

            B、協(xié)商一致解除(由勞動者提出);

            C、勞動者單方解除;

            D、勞動者試用期內(nèi)解除;

            E、用人單位裁員;

            F、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定);

            G、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規(guī)定);

            H、勞動合同期滿;

            I、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡;

            J、勞動者死亡或者失蹤;

            K、用人單位破產(chǎn);

            L、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

            M、其他:XX(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。 我單位決定從20XX年XX月XX日起與該員工解除(終止)勞動合同。 特此證明。

            用人單位(蓋章)

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明10

            用人單位名稱:

            地址:

            聯(lián)系電話:

            勞動者姓名:

            身份證號碼:

            工作崗位:

            入職日期:20XX年XX月XX日

            解除日期:20XX年XX月XX日

            在本單位工作時間20XX年XX月XX日

            解除原因(打√)

            □勞動者單方解除

            □勞動者試用期內(nèi)解除

            □用人單位按勞動合同法39條解除

            □用人單位按勞動合同法40條解除

            □用人單位經(jīng)濟性裁員

            □個人原因

            □勞動者按勞動合同法38條解除

            □單位原因

            單位名稱(蓋章)

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明11

            茲有本單位員工XX,性別XX,身份證號XX,因XX員工本人提出解除勞動關(guān)系;XX員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

            員工簽字:(用人單位蓋章)

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明12

            茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號碼 ,勞動合同期限為20XX年XX月XX日止。現(xiàn)因 :

            (1) 協(xié)商一致解除勞動合同;

            (2) 合同期滿終止;

            (3) 辭職

            (4) 辭退

            (5) 其他:

            根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,本單位自20XX年XX月XX日起與該員工解除勞動關(guān)系。

            特此證明。

            用人單位蓋章

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明13

            XX系我單位員工,性別XX,身份證號碼XX,20XX年XX月XX日參加工作,20XX年XX月XX日起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

            □1、勞動合同期滿;

            □2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

            □3、勞動者死亡或者失蹤;

            □4、用人單位破產(chǎn);

            □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

            □6、其他:XX(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

            我單位決定從20XX年XX月XX日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣XX元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣XX元,工資發(fā)至20XX年X月份,特此證明。

            用人單位(蓋章)

            員工簽名:

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明14

            用人單位名稱:

            《社會保險登記證》的單位編號:

            地址:

            聯(lián)系人和電話:

            勞動者姓名:

            工作崗位:

            身份證號碼:

            入職日期:20XX年XX月XX日;雙方簽訂最后一份勞動合同期限是:

            20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。

            本單位工作年限(含依法合并計入的年限:如組織調(diào)動等):20XX年XX月。

            現(xiàn)因XX(填寫解除/終止勞動合同原因的.編號,見附后),定于20XX年XX月XX日,雙方解除/終止勞動合同。

            單位名稱:(蓋單位公章)

            簽收人:(勞動者簽名)

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明15

            茲有XX同事,于20XX年XX月XX日被我單位錄用,并簽訂X年勞動合同。因XX,根據(jù)《勞動合同法》第X條(X)項規(guī)定于20XX年XX月XX日解除(終止)勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給X個月經(jīng)濟補償金、X個月醫(yī)療補助費,特此證明。

            公司蓋章

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明16

            茲有本單位職工X,性別X,年齡XX,住址XX。勞動合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限,以完成一定的工作為期限)。

            現(xiàn)因XX,根據(jù)《勞動法》第X條第X款第X項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。

            特此證明。

            用人單位蓋章

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明17

            甲方:

            乙方:

            身份證號:

            乙方原為甲方XX(部門),從事XX崗位。本期勞動合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。現(xiàn)因XXX原因XX(主動/被動)離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

            勞動合同終止日期:20XX年XX月XX日。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

            雙方現(xiàn)已就在勞動關(guān)系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

            特此證明!

            XX公司

            勞動者簽字:

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明18

            茲有本單位職工:姓名XX,性別XX,身份證號碼XX,因XX,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自20XX年XX月XX日起與其解除勞動關(guān)系。

            特此證明。

            (本證明一式兩聯(lián),此聯(lián)為員工聯(lián))

            單位(蓋章)

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明19

          用人單位:

            鑒于(原因),根據(jù)《勞動合同法》第X條第X款第X項的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于20XX年XX月XX日與單位解除勞動合同。

            職工:(簽名)

            20XX年XX月XX日

            勞動合同解除證明20

          同志:

            本單位與你簽訂的勞動合同,因原因,依據(jù) , 決定于20XX年XX月XX日與你終止(解除)勞動合同。請你于即日起,60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。(注:該同志:本單位工作時間為X年個月;連續(xù)工齡年個月。領(lǐng)取(經(jīng)濟補償金、生活補助費、安置費)計X元。

            單位(蓋章):

            20XX年XX月XX日

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