關(guān)于it的崗位說(shuō)明書(shū)
關(guān)于it的崗位說(shuō)明書(shū)1
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理;
2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、根據(jù)各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估,提出培訓(xùn)新方案;
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫(xiě)培訓(xùn)教案;
5、指導(dǎo)、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
7、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作;并撰寫(xiě)員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告,呈交公司總經(jīng)理;
8、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);
9、管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn),具備崗位所要求的.素養(yǎng)和知識(shí);
11、制定年度培訓(xùn)預(yù)算,根據(jù)各季度、月度實(shí)際培訓(xùn)情況制作滾動(dòng)預(yù)算及預(yù)算達(dá)成;
12、完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
13、具備培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定的能力;
14、具備培訓(xùn)項(xiàng)目管理、培訓(xùn)評(píng)估的能力;
15、具有體系建設(shè)及維護(hù)能力,內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理的能力;
16、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先。
17、做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)業(yè)務(wù)需要,使新員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi),掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等;
18、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的培訓(xùn)需求進(jìn)行課程研發(fā)計(jì),并根據(jù)需求制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);
19、針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織員工培訓(xùn)效果考核反饋,加強(qiáng)培訓(xùn)效果;
20、負(fù)責(zé)公司客服及業(yè)務(wù)部組織的各類理財(cái)投資知識(shí)及講座;
21、在國(guó)家目前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境政策下做出一些有實(shí)際理財(cái)啟發(fā)作用的課件;
22、編寫(xiě)公司資金融訊類產(chǎn)品;
23、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善,制訂和實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃;
24、與院校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好溝通,多方面收集培訓(xùn)信息,提高培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量;
25、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成績(jī)效考核的具體工作。
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一、崗位概況
崗位名稱
行政文員
所屬部門(mén)
行政人事部
直接上級(jí)
行政人事部經(jīng)理
直接下屬
無(wú)
管轄人數(shù) 0人
崗位定員
1人
崗位概述
在行政人事部經(jīng)理的帶領(lǐng)下,完成各項(xiàng)行政工作,監(jiān)督公司制度的實(shí)行,為公司以及全體員工提供行政服務(wù)。
二、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
1.前臺(tái)接待
①接待客戶、賓客和面試人員等來(lái)訪人員
②公司快遞、信函、資料的收發(fā)、登記及匯總統(tǒng)計(jì)
③維護(hù)前臺(tái)秩序及環(huán)境
2.修訂公司制度與實(shí)行監(jiān)督
①協(xié)助行政人事部經(jīng)理制定、修訂相關(guān)行政制度,適時(shí)提出調(diào)整完善建議
②監(jiān)督其他部門(mén)執(zhí)行公司的相關(guān)制度與規(guī)定
3.考勤管理
記錄、整理每月員工考勤相關(guān)數(shù)據(jù)并匯總統(tǒng)計(jì)
4.草擬公司文件
根據(jù)行政人事部經(jīng)理的指示,草擬信函、表格等公司相關(guān)文件
5.管理辦公用品
①日常辦公用品的保管、發(fā)放和登記
②負(fù)責(zé)公共辦公設(shè)備的.保管與日常維護(hù)
6.會(huì)議相關(guān)
①做好部門(mén)會(huì)議記錄,并在會(huì)后及時(shí)整理成會(huì)議紀(jì)要
②負(fù)責(zé)公司各級(jí)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作
7保密工作
對(duì)所保管以及所處理的文件資料做好相應(yīng)的保密工
8.其他工作
完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他行政工作
三、任職資格
學(xué) 歷
大專或大專以上學(xué)歷
專 業(yè)
行政管理、人力資源、法律、文學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)
經(jīng) 驗(yàn)
一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
身體條件
健康,無(wú)傳染病史
能力要求
1.親和力好,具有良好的溝通技巧
2.敏銳的分析、判斷能力,良好的團(tuán)隊(duì)、服務(wù)意識(shí)
3.良好的創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,并具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底
4.熟練使用OFFICE辦公軟件
四、工作環(huán)境與勞動(dòng)條件
工作場(chǎng)所
公司前臺(tái)處
環(huán)境狀況
舒適
危險(xiǎn)性
基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)
辦公設(shè)備
電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)等相關(guān)辦公設(shè)備
五、工作規(guī)范
1. 必須認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)相關(guān)的規(guī)定與制度。
2. 對(duì)待來(lái)訪客人,必須禮貌接待,認(rèn)真聆聽(tīng)其來(lái)意,有必要時(shí)做好記錄,如遇無(wú)法處理的事情時(shí),則請(qǐng)客人稍等,請(qǐng)求上級(jí)出面解決。
3. 對(duì)所收取的快遞、信函、資料要做好登記,并保證記錄信息的完整和準(zhǔn)確。
4. 要保證前臺(tái)環(huán)境整潔干凈,前臺(tái)秩序有條不紊。
5. 要保證草擬的信函、文書(shū)、表格和統(tǒng)計(jì)資料等相關(guān)文件數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,無(wú)錯(cuò)字別字。
6. 在執(zhí)行監(jiān)督的職能時(shí),應(yīng)保證遵循公平公正的原則按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待所有部門(mén)及員工,盡職做好監(jiān)督工作,不得弄虛作假、徇私wu弊。
7. 做好日常辦公用品的保管和發(fā)放工作,保證日常辦公用品庫(kù)存充足,發(fā)放合理有序。
8. 做好公共辦公設(shè)備的保管與維護(hù)工作,保證各公共辦公設(shè)備使用順暢。
9. 認(rèn)真、及時(shí)完成行政人事部經(jīng)理所交辦的各項(xiàng)行政工作。
六、相關(guān)工作流程
1.快遞、信函、資料代收及轉(zhuǎn)交流程
快遞接收人 行政文員
所需表格
《公司往來(lái)快遞、信函、資料收發(fā)登記表》
《公司往來(lái)快遞、信函、資料收發(fā)登記表》
2.快遞郵遞流程
行政文員
員工
所需表格
《快遞詳情單》
快遞到達(dá)前臺(tái),簽收并登記相關(guān)信息。
通過(guò)工作QQ聯(lián)系快遞接收人。
快遞接收人到前臺(tái)簽領(lǐng)。
填好快遞表單,并與郵寄物品交付行政文員。
聯(lián)系快遞收發(fā)員郵寄快遞。
3.面試人員來(lái)訪接待流程
到達(dá)公司前臺(tái)。
詢問(wèn)其相關(guān)信息、引導(dǎo)就座、倒水并請(qǐng)其填寫(xiě)面試登記表,同時(shí)做好面試記錄。
填寫(xiě)面試登記表。
聯(lián)系相應(yīng)面試官,確定面試地點(diǎn)并帶領(lǐng)面試人員到面試地點(diǎn)等候。
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1、采購(gòu)入庫(kù)
單據(jù)審核包括如下內(nèi)容:審核發(fā)票、銷(xiāo)貨單位出庫(kù)單據(jù)(如需付現(xiàn)金應(yīng)有現(xiàn)金收據(jù),現(xiàn)金收據(jù)要有現(xiàn)金收訖章或財(cái)務(wù)專用章或者購(gòu)買(mǎi)商品貨主的身份證復(fù)印件同時(shí)復(fù)印件上要注明所購(gòu)買(mǎi)的商品已經(jīng)金額并確認(rèn)簽字)、繳庫(kù)單、請(qǐng)購(gòu)單、購(gòu)銷(xiāo)協(xié)議、內(nèi)部評(píng)審單、總部評(píng)審及合同等。查看繳庫(kù)單上的編碼在采購(gòu)入庫(kù)中是能查到,查不到不予報(bào)銷(xiāo)(費(fèi)用類和固定資產(chǎn)類不用入庫(kù))還要注意一下幾點(diǎn):
(1)單據(jù)抬頭應(yīng)該一致;
(2)發(fā)票真實(shí)、印章清晰;
(3)品名規(guī)格型號(hào)、數(shù)量核對(duì)一致;
(4)實(shí)際采購(gòu)數(shù)量和請(qǐng)購(gòu)單差異較大的須補(bǔ)請(qǐng)購(gòu)單;
(5)單品采購(gòu)超過(guò)20xx元需要購(gòu)銷(xiāo)協(xié)議,單品采購(gòu)超過(guò)5000元還需要分公司內(nèi)部評(píng)審,單品采購(gòu)超過(guò)1萬(wàn)元還需要總部評(píng)審;
(6)看系統(tǒng)采購(gòu)入庫(kù)單入什么庫(kù),以便于做憑證時(shí)入對(duì)應(yīng)科目;單據(jù)審核并簽字后轉(zhuǎn)交主辦會(huì)計(jì)和分公司總經(jīng)理簽字后就可以報(bào)賬了。
2、維護(hù)發(fā)票
(1)錄入材料采購(gòu)憑證時(shí),如果取得了增值稅專用發(fā)票,則借方原材料為不含稅價(jià),并錄入應(yīng)交稅金進(jìn)項(xiàng)稅分錄;按取得普通發(fā)票的核算方式錄入憑證,會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。一張繳庫(kù)單對(duì)應(yīng)一張系統(tǒng)采購(gòu)入庫(kù)單、一張系統(tǒng)發(fā)票,而報(bào)賬時(shí)可能幾張繳庫(kù)單一并報(bào)賬,在錄入憑證時(shí)登記為一張會(huì)計(jì)憑證,此時(shí)應(yīng)對(duì)幾張發(fā)票的合計(jì)金額與憑證金額進(jìn)行核對(duì),保證一致。
(2)發(fā)票從采購(gòu)入庫(kù)單生成,根據(jù)經(jīng)審核后的單價(jià)、金額進(jìn)行修改;
(3)材料采購(gòu)未入庫(kù)直接入費(fèi)用的業(yè)務(wù)用友系統(tǒng)沒(méi)有采購(gòu)入庫(kù)單,不需要做發(fā)票,直接編制會(huì)計(jì)憑證。部門(mén)輔助核算按材料或者費(fèi)用使用、發(fā)生歸屬進(jìn)行歸集。
<1>、維護(hù)發(fā)票的金額必須和做憑證的金額一致
3、制單
正常要先維護(hù)發(fā)票再制單,但包材的要先制單再維護(hù)發(fā)票。
4、入庫(kù)單審核
每周從庫(kù)管處拿回《繳庫(kù)單》其中一聯(lián)與系統(tǒng)采購(gòu)入庫(kù)單核對(duì)。根據(jù)庫(kù)管的.業(yè)務(wù)熟練程度前期可以縮短周期,時(shí)間長(zhǎng)后可以延長(zhǎng)周期。核對(duì)項(xiàng)目包括:金額、數(shù)量、名稱、供應(yīng)商廠家。
5、出庫(kù)單審核
每周從庫(kù)管處拿回《出庫(kù)單》其中一聯(lián)與系統(tǒng)采購(gòu)出庫(kù)核對(duì)。根據(jù)庫(kù)管的業(yè)務(wù)熟練程度前期可以縮短周期,時(shí)間長(zhǎng)后可以延長(zhǎng)周期。核對(duì):名稱、數(shù)量、領(lǐng)用部門(mén)、收發(fā)類別。
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一、崗位概況
崗位名稱 行政文員 所屬部門(mén) 行政人事部
直接上級(jí) 行政人事部經(jīng)理
直接下屬 無(wú) 管轄人數(shù) 0人
崗位定員
1人
崗位概述
在行政人事部經(jīng)理的帶領(lǐng)下,完成各項(xiàng)行政工作,監(jiān)督公司制度的實(shí)行,為公司以及全體員工提供行政服務(wù)。
二、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
崗位職責(zé)
工作內(nèi)容
1.前臺(tái)接待
①接待客戶、賓客和面試人員等來(lái)訪人員
②公司快遞、信函、資料的收發(fā)、登記及匯總統(tǒng)計(jì) ③維護(hù)前臺(tái)秩序及環(huán)境
2.修訂公司制度與實(shí)行監(jiān)督
①協(xié)助行政人事部經(jīng)理制定、修訂相關(guān)行政制度,適時(shí)提出調(diào)整完善建議
②監(jiān)督其他部門(mén)執(zhí)行公司的相關(guān)制度與規(guī)定
3.考勤管理 ①記錄、整理每月員工考勤相關(guān)數(shù)據(jù)并匯總統(tǒng)計(jì)
4.草擬公司文件
①根據(jù)行政人事部經(jīng)理的指示,草擬信函、表格等公司相關(guān)文件
5.管理辦公用品
①日常辦公用品的保管、發(fā)放和登記
②負(fù)責(zé)公共辦公設(shè)備的保管與日常維護(hù)
6.會(huì)議相關(guān)
①做好部門(mén)會(huì)議記錄,并在會(huì)后及時(shí)整理成會(huì)議紀(jì)要
②負(fù)責(zé)公司各級(jí)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作
7保密工作 ①對(duì)所保管以及所處理的文件資料做好相應(yīng)的保密工作 8.其他工作 ①完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他行政工作
三、任職資格
學(xué) 歷 大專或大專以上學(xué)歷
專 業(yè) 行政管理、人力資源、法律、文學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè) 經(jīng) 驗(yàn) 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
身體條件
健康,無(wú)傳染病史
能力要求
1.親和力好,具有良好的溝通技巧
2.敏銳的分析、判斷能力,良好的團(tuán)隊(duì)、服務(wù)意識(shí)
3.良好的創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力,并具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底
4.熟練使用OFFICE辦公軟件
四、工作環(huán)境與勞動(dòng)條件
工作場(chǎng)所 公司前臺(tái)處 環(huán)境狀況 舒適
危險(xiǎn)性 基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)
辦公設(shè)備
電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)等相關(guān)辦公設(shè)備
五、工作規(guī)范
1. 必須認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)相關(guān)的規(guī)定與制度。
2. 對(duì)待來(lái)訪客人,必須禮貌接待,認(rèn)真聆聽(tīng)其來(lái)意,有必要時(shí)做好記錄,如遇無(wú)法處
理的事情時(shí),則請(qǐng)客人稍等,請(qǐng)求上級(jí)出面解決。
3. 對(duì)所收取的快遞、信函、資料要做好登記,并保證記錄信息的完整和準(zhǔn)確。 4. 要保證前臺(tái)環(huán)境整潔干凈,前臺(tái)秩序有條不紊。
5. 要保證草擬的信函、文書(shū)、表格和統(tǒng)計(jì)資料等相關(guān)文件數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,無(wú)錯(cuò)字別字。 6. 在執(zhí)行監(jiān)督的職能時(shí),應(yīng)保證遵循公平公正的原則按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待所有部門(mén)及
員工,盡職做好監(jiān)督工作,不得弄虛作假、。
7. 做好日常辦公用品的保管和發(fā)放工作,保證日常辦公用品庫(kù)存充足,發(fā)放合理有序。 8. 做好公共辦公設(shè)備的保管與維護(hù)工作,保證各公共辦公設(shè)備使用順暢。
9. 認(rèn)真、及時(shí)完成行政人事部經(jīng)理所交辦的各項(xiàng)行政工作。
六、相關(guān)工作流程
1.快遞、信函、資料代收及轉(zhuǎn)交流程
快遞接收人 行政文員
所需表格
《公司往來(lái)快遞、信函、資料收發(fā)登記表》
《公司往來(lái)快遞、信函、資料收發(fā)登記表》
2.快遞郵遞流程
行政文員
員工
所需表格
《快遞詳情單》
《快遞詳情單》
快遞到達(dá)前臺(tái),簽收并登記相關(guān)信息。
通過(guò)工作QQ聯(lián)系快遞接收人。
快遞接收人到前臺(tái)簽領(lǐng)。
填好快遞表單,并與郵寄物品交付行政文員。
聯(lián)系快遞收發(fā)員郵寄快遞。
3.面試人員來(lái)訪接待流程
面試人員
行政文員
所需表格
《面試登記表》
《面試登記表》
到達(dá)公司前臺(tái)。
詢問(wèn)其相關(guān)信息、引
導(dǎo)就座、倒水并請(qǐng)其填寫(xiě)面試登記表,同時(shí)做好面試記錄。
填寫(xiě)面試登記表。
聯(lián)系相應(yīng)面試官,確定面試地點(diǎn)并帶領(lǐng)面試人員到面試地點(diǎn)等候。
關(guān)于it的崗位說(shuō)明書(shū)5
一、 崗位基礎(chǔ)信息
崗位名稱:會(huì)計(jì)
崗位部門(mén):財(cái)務(wù)部
崗位定員:1人
直接上級(jí):總經(jīng)理
直接下級(jí):無(wú)
職務(wù)級(jí)別:職員級(jí)
薪酬類型:月薪制
可升遷崗位:會(huì)計(jì)主管
可替換崗位:職員級(jí)
二、崗位目的
本崗位設(shè)置是為了有效提高財(cái)務(wù)管理規(guī)范化而設(shè)置。會(huì)計(jì)盡管不等同于財(cái)務(wù)總監(jiān),然而在公司初始發(fā)展階段會(huì)計(jì)卻肩負(fù)著公司財(cái)務(wù)的整體工作運(yùn)營(yíng)。不僅要求將現(xiàn)有賬務(wù)整理清楚,同時(shí)還要求站在會(huì)計(jì)的角度協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃公司的財(cái)務(wù)管理。基于這種認(rèn)知,特設(shè)置本崗位。
三、工作摘要
會(huì)計(jì)在一個(gè)相對(duì)比較規(guī)范的大企業(yè)而言就是做會(huì)計(jì)工作,而目前公司的狀況則需要會(huì)計(jì)肩負(fù)起總經(jīng)理的得力助手,協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃公司的財(cái)務(wù)預(yù)算等。這就要求會(huì)計(jì)不僅僅做好一般事務(wù)性的財(cái)務(wù)工作,同時(shí)做好總經(jīng)理各項(xiàng)資金運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)提醒者。
四、承擔(dān)責(zé)任
1.參與擬定財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的`執(zhí)行情況;
2.在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確及時(shí)的做好賬務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;
3.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì) 計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及輔助說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作;
4.負(fù)責(zé)依法納稅及做好相應(yīng)的納稅記錄;
5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作,建立輔助明細(xì)賬,及時(shí)辦理登記手續(xù);
6.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電算化處理,提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性,并及時(shí)備份;
7.做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作,職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題提出工作建議;
8.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性 和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定
五、工作權(quán)限
1.財(cái)務(wù)檔案管理權(quán)
2.各類上報(bào)票據(jù)的審核權(quán)
3.會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)
4.賬目審核權(quán)
六、工作關(guān)系
1.監(jiān)督:費(fèi)用開(kāi)支人員、出納
2.合作者:財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部職員
3.外部關(guān)系:與工作相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系
七、任職資格
1、學(xué)歷:大專以上(含大專)財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)
2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平:基本的辦公操作和專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件操作
3、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上
4、培訓(xùn)經(jīng)歷:會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)知識(shí)等課程培訓(xùn)
八、工作環(huán)境
工作地點(diǎn):財(cái)務(wù)室
工作時(shí)間:8:30—18:00 中午12:00—14:00為午餐時(shí)間 工作的均衡性:忙閑均衡,一般不加班.
工作環(huán)境的舒適程度:溫度、濕度適宜;照明條件良好.
關(guān)于it的崗位說(shuō)明書(shū)6
1. 擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃,制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)it資源集約管理;負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織,結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。
2. 企業(yè)信息資源開(kāi)發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開(kāi)發(fā)利用。導(dǎo)入知識(shí)管理,牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫(kù)。
3. 建立信息化評(píng)價(jià)體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情,建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃,范文《it專員崗位說(shuō)明書(shū)》。
4. 信息處理
負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫(xiě)信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考;參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。
5. erp等信息平臺(tái)的開(kāi)發(fā)及實(shí)施
負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用計(jì)劃,有步驟地開(kāi)發(fā)使用應(yīng)用管理軟件,逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開(kāi)發(fā))與實(shí)施,組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析,確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行。
6. 控制信息設(shè)備預(yù)算
負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算,降低費(fèi)用成本,組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù),并提出可行性方案等工作。
7. 協(xié)助其它部門(mén)管理
協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施cad、pdm、capp等項(xiàng)目信息管理,協(xié)同其它管理部門(mén)實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的'實(shí)現(xiàn)。
8. 日常管理
主持本部門(mén)日常全面工作,編制本部門(mén)年、月及資金計(jì)劃,總結(jié)年、月度工作;負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考核。
9. 企業(yè)文化宣傳
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施,負(fù)責(zé)公司整體ci形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。
10. 其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
關(guān)于it的崗位說(shuō)明書(shū) 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理(ipm)是互聯(lián)網(wǎng)公司中的一種職能,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的計(jì)劃和推廣,以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品生命周期的演化。 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品功能設(shè)計(jì); 2、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施; 3、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況,對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 6、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的`技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率; 7、指導(dǎo)和管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,建設(shè)高品質(zhì)交互團(tuán)隊(duì); 8、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn),進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求 1、對(duì)網(wǎng)站易用性設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)有良好的直覺(jué),注重細(xì)節(jié); 2、具有較強(qiáng)的策劃能力,對(duì)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)敏感,思維清晰有條理; 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題; 4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品文檔書(shū)寫(xiě)能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力; 5、具有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心; 6、熱愛(ài)產(chǎn)品,具有強(qiáng)烈責(zé)任感,良好的時(shí)間管理能力,抗壓能力強(qiáng); 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理關(guān)鍵技能專業(yè)能力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力產(chǎn)品管理能力crm經(jīng)驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品個(gè)人能力溝通能力動(dòng)手能力能承受壓力 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理升職空間互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品助理→互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品專員→互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品總監(jiān) 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理薪情概況1年經(jīng)驗(yàn)¥4600.0xx年經(jīng)驗(yàn)¥5200.0xx年經(jīng)驗(yàn)¥7000.0xx年經(jīng)驗(yàn)¥9000.00互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容 1、分析業(yè)務(wù)需求,實(shí)施產(chǎn)品的任務(wù)流程設(shè)計(jì)、信息架構(gòu)設(shè)計(jì)、頁(yè)面布局以及原型設(shè)計(jì); 2、推動(dòng)、控制、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)產(chǎn)品功能的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進(jìn),bug跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案; 4、對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并提出功能優(yōu)化、用戶體驗(yàn)升級(jí)等方面建議; 5、制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,與運(yùn)維、客服部門(mén)協(xié)調(diào)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng),推動(dòng)運(yùn)營(yíng)及客服質(zhì)量持續(xù)改進(jìn); 6、產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶體驗(yàn)改善、各操作流程優(yōu)化。 一、現(xiàn)將本文書(shū)的制作要點(diǎn)介紹如下: 1、說(shuō)明書(shū)中對(duì)發(fā)明或者實(shí)用新型內(nèi)容的描述務(wù)必做到清楚、完整。 2、寫(xiě)作應(yīng)符合注意事項(xiàng)中所列各項(xiàng)要求。 二、格式: 說(shuō)明書(shū) 注意事項(xiàng) 一、申請(qǐng)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯@仨毺峤徽f(shuō)明書(shū),一式兩份怔、副本各一份)。 二、說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)打字或者印刷,字跡整齊清晰、黑色,符合制版要求,字高在0。3厘米至0。4厘米之間,行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說(shuō)明書(shū)首頁(yè)用此頁(yè),續(xù)頁(yè)可用同樣大小和質(zhì)量相當(dāng)?shù)陌准埨m(xù)寫(xiě)。紙張縱向使用,只限使用正面,四周須留有空白:左側(cè)和頂部各2。5厘米,右側(cè)和底部各1。5厘米。 三、郵寄申請(qǐng)文件不得折疊。 四、發(fā)明或者實(shí)用新型專利中請(qǐng)的說(shuō)明書(shū),除發(fā)明或者實(shí)用新型的性質(zhì)需用其他方式和順序說(shuō)明的以外,應(yīng)持下列順序撰寫(xiě): 1、發(fā)明或者實(shí)用新別名稱,該名稱應(yīng)與請(qǐng)求書(shū)中的名稱一致; 2、發(fā)明或者實(shí)用新型所屬技術(shù)領(lǐng)域; 3、就申請(qǐng)人所知,寫(xiě)明對(duì)發(fā)明或者實(shí)用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術(shù),并且引證反映該項(xiàng)技術(shù)的文件; 4、發(fā)明或者實(shí)用新型的目的; 5、清楚、完整地寫(xiě)明發(fā)明或者實(shí)用新型的內(nèi)容,以所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)為準(zhǔn); 6、發(fā)明或者實(shí)用新型與現(xiàn)有技術(shù)相比所具有的優(yōu)點(diǎn)或者積極效果; 7、如有附圖,應(yīng)當(dāng)有圖面說(shuō)明; 8、詳細(xì)描述中請(qǐng)人認(rèn)為實(shí)現(xiàn)發(fā)明或者實(shí)用新型的最好方式,有附圖的應(yīng)當(dāng)+照附圖。發(fā)明或者實(shí)用新型可以有化學(xué)式或數(shù)學(xué)式,但不得有商業(yè)性宣傳用語(yǔ)。 五、發(fā)明或者實(shí)用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。 三、舉一范例供制作時(shí)參考: 說(shuō)明書(shū) 收折式抽水坐便器 本實(shí)用新型涉及一種居室衛(wèi)生設(shè)施,特別是一種衛(wèi)生間用的收折式抽水坐便器。 現(xiàn)在的坐便器(抽水馬桶),均為落地式的固定結(jié)構(gòu),因其所占用的面積和空間較大,故難以在小型衛(wèi)生間內(nèi)使用,并且存在結(jié)構(gòu)笨重,維修更換不便,妄裝運(yùn)輸麻煩等缺陷,致使在1平方米左右的衛(wèi)生間內(nèi),為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑,不但造成衛(wèi)生間地面不平整,而且也影響老弱病殘者使用。 本實(shí)用新型的目的是要提供一種簡(jiǎn)便實(shí)用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。 本實(shí)用新型的設(shè)計(jì)方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的`前提下,最大限度地縮小坐便器在非使用狀態(tài)所占用的面積和空間,滿足小型衛(wèi)生間的使用需要,同時(shí)又具有折收靈活方便之特點(diǎn)。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構(gòu)成,同時(shí)配置了由活動(dòng)連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機(jī)構(gòu)。所述的盆體為一可折疊的軟盆體,其上口固定在坐盆架內(nèi),其下口接有水封和排污接口,以防止盆底間底水的反溢,排污接口可直接與衛(wèi)生間的主排污管連接,便于安裝;所述的坐盆架內(nèi)設(shè)有環(huán)形溢流式分配通道,并與進(jìn)水管道或水箱連接;所述的活動(dòng)連桿對(duì)稱設(shè)在坐框和坐盆架的兩側(cè),并分別與它們作動(dòng)配合聯(lián)接,其中,與坐框作前旋限位連接,以滿足收折需要;所述的支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè),以保證架體在使用狀態(tài)時(shí)的撐力穩(wěn)定。鑒于以上設(shè)計(jì),本方案的坐盆架可上提作逆時(shí)針向收折和下拉作順時(shí)針向展開(kāi)工使用狀態(tài),井由支撐件保證其正常使用。 本實(shí)用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體,并具有用活動(dòng)連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機(jī)構(gòu),所述的活動(dòng)連桿分別與坐框和坐框艇兩側(cè)作動(dòng)配合聯(lián)接,所述的支撐件設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)。 本實(shí)用新型的優(yōu)點(diǎn)是有效地縮小了坐便器在非使用時(shí)的占用面積和空間,從而可適用于小型衛(wèi)生間的使用,既可提高衛(wèi)生間的有效使用面積,又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單實(shí)用、收折靈活方便、安裝維修容易等優(yōu)點(diǎn),具有較好的使用和推廣價(jià)值。 以下,將結(jié)合實(shí)施例和附圖對(duì)本實(shí)用新型作進(jìn)一步描述。 圖1、田2為實(shí)施例1附圖。圖3、圖4為實(shí)施例2附圖。 參照?qǐng)D1、圖2:為本實(shí)用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動(dòng)連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體,其上口邊通過(guò)壓條和螺栓與坐盆架內(nèi)側(cè)固定,其下口接有水封,接觸面由不干性密封膠密封;坐盆架內(nèi)的環(huán)形溢流通道可以保證整個(gè)軟盆體的沖洗,其結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有技術(shù)類剛活動(dòng)連桿分設(shè)在坐盆架兩側(cè),其下端與坐框作前旋定位的動(dòng)配合連接,上端與坐盆架側(cè)體作活動(dòng)連接;支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè),本實(shí)施例采用后支撐結(jié)構(gòu),即由設(shè)在坐盆架后的銷(xiāo)定件支撐,該銷(xiāo)定件可直接與坐框配合,也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復(fù)合而成的模狀材料制成,其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復(fù)合材料以模塑或金加工等成型。 參照?qǐng)D3、圖4:本實(shí)施例的支撐件8采用前支撐結(jié)構(gòu),分別由與坐框鉸接的活動(dòng)底板9和與誼底板及坐盆架前側(cè)餃接的活動(dòng)前板9構(gòu)成,其中的活動(dòng)前板以內(nèi)傾斜設(shè)置,以提高承重的穩(wěn)定性。為了改善收折式的外觀結(jié)構(gòu)效果,本實(shí)施例在坐框外側(cè),布置了與活動(dòng)底板和前板相配合的蓋板及側(cè)板,從而可使收折后的坐便器成為一個(gè)全封閉的箱體結(jié)構(gòu)。本實(shí)施例其他部件的配置與上例相同。 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,工作中堅(jiān)持原則,遵守組織紀(jì)律,具體業(yè)務(wù)工作在學(xué)院黨委書(shū)記、副書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。 二、負(fù)責(zé)學(xué)院黨委有關(guān)會(huì)議的通知、記錄和存檔。保管、使用好學(xué)院黨委的印章。 三、協(xié)助做好學(xué)院基層黨支部建設(shè)、黨員日常管理工作。做好畢業(yè)生黨員的檔案材料歸檔工作。 四、在學(xué)校組織部門(mén)的統(tǒng)一部署下,做好本學(xué)院的黨委系統(tǒng)的相關(guān)信息、材料的上報(bào)。 五、協(xié)助學(xué)院黨委做好黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作,并將預(yù)備黨員、正式黨員的檔案材料分類整理、妥善保管。 六、及時(shí)準(zhǔn)確地為調(diào)入、調(diào)出的黨員辦理組織關(guān)系手續(xù)。 七、做好學(xué)院各黨支部黨費(fèi)的收繳及統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi),并上繳學(xué)校黨委組織部,年終做好本單位黨費(fèi)收繳情況總結(jié)。 八、做好學(xué)院黨校入黨積極分子教育、培訓(xùn)、管理等相關(guān)工作。 九、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作要及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)學(xué)院黨內(nèi) 統(tǒng)計(jì)半年報(bào)表、年度報(bào)表。 十、及時(shí)更新數(shù)據(jù),做好黨員信息庫(kù)數(shù)據(jù)維護(hù)工作。 十一、協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)完成上級(jí)黨委各部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 黨務(wù)工作崗位職責(zé) 一、協(xié)助上級(jí)黨委認(rèn)真貫徹、落實(shí)黨的路線、方針、政策,抓好政治理論和黨的規(guī)章制度學(xué)習(xí); 二、負(fù)責(zé)制定黨支部計(jì)劃,做好支部總結(jié)工作,負(fù)責(zé)黨內(nèi)文件的收發(fā)、管理; 三、做好經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作,保證發(fā)展黨員的質(zhì)量和結(jié)構(gòu); 四、負(fù)責(zé)黨員的教育和管理,抓好精神文明建設(shè)和創(chuàng)建文明單位工作,制定并落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度,促進(jìn)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、創(chuàng)新局面的形成; 五、健全黨的組織生活等管理形式,做好黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨的`文件傳遞、材料的建檔、統(tǒng)計(jì)等工作; 六、協(xié)助做好紀(jì)檢、監(jiān)察、勤政廉潔和糾風(fēng)方面的具體工作; 七、根據(jù)支部安排,為召開(kāi)本所黨務(wù)會(huì)議做好準(zhǔn)備工作與會(huì)議記錄,并負(fù)責(zé)決議和議定事項(xiàng)的督辦和落實(shí); 八、抓好工會(huì)自身建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)的作用; 九、抓好共青團(tuán)的自身建設(shè),組織開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng); 十、認(rèn)真做好婦委會(huì)的工作,維護(hù)婦女的合法權(quán)益。 營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力熟悉廢水處理工作原理和方法以及工藝流程,熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立完成工藝方案編制和初步設(shè)計(jì)工作。水工,是中國(guó)古代的水利工程技術(shù)工作者。這類人員在秦漢以后通稱為水工。如秦鄭國(guó),漢徐伯等。后代沒(méi)有專稱,水利工程人員官銜和一般官吏相同,而宋、金、元有所謂“壕寨官”者,確為主持施工的水利人員。也可以是水利工程的簡(jiǎn)稱。 崗位描述: 1、填寫(xiě)各類維修質(zhì)量記錄,做好工序間交接。 在各種復(fù)雜的特別是突如其來(lái)的情況下,營(yíng)銷(xiāo)人員僅用一種姿態(tài)或模式對(duì)待顧客是很難奏效的,這就要求營(yíng)銷(xiāo)人員具有靈活的應(yīng)變能力。 2、上級(jí)交辦的`其他事項(xiàng)。 任職資格: 1、初中及以上學(xué)歷。 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),技術(shù)熟練。 負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的后勤物資供應(yīng)、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛(wèi)安全、消 防安全、車(chē)輛管理、衛(wèi)生保潔等工作,保證醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。 3、有相關(guān)上崗證書(shū)者優(yōu)先。 參加工程例會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)巡視,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)代表進(jìn)行工程施工和驗(yàn)收,處理現(xiàn)場(chǎng)施工問(wèn)題,跟蹤現(xiàn)場(chǎng)巡視意見(jiàn)的反饋和落實(shí)。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。 職位名稱:銷(xiāo)售內(nèi)勤 職位編號(hào) 所屬部門(mén):銷(xiāo)售部 職位類別:后勤輔助類 直接上級(jí):銷(xiāo)售經(jīng)理 工作地點(diǎn):銷(xiāo)售部辦公室 生效日期: 【職責(zé)概述】 (簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)): 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部所有資料的整理及分類,項(xiàng)目信息的統(tǒng)計(jì),投標(biāo)文件的制作;負(fù)責(zé)物流信息的管理;負(fù)責(zé)售后服務(wù)的管理,為銷(xiāo)售部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障,為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。 【崗位職責(zé)】 1、文書(shū)事務(wù) 1)負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、接聽(tīng)電話、打印工作,并做好記錄和傳遞,確保及時(shí)、準(zhǔn)確; 2)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部基本文書(shū)的草擬工作; 3)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售會(huì)議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果; 2、項(xiàng)目管理 4)負(fù)責(zé)收集、整理銷(xiāo)售部相關(guān)銷(xiāo)售資料,確保資料的完整; 5)保存銷(xiāo)售部合同,確保客戶檔案的完整性; 6)負(fù)責(zé)整理銷(xiāo)售部各類報(bào)表和計(jì)劃; 7)負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各類信息的`收集、錄入、匯總、分析工作。 8)負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(kù)(涉及用戶基本情況,使用品種、數(shù)量、價(jià)位、結(jié)算方式等),確保客戶資料的完整性內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。 9)負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)文件、參與和配合制作標(biāo)書(shū)。 10)負(fù)責(zé)建立銷(xiāo)售分類臺(tái)帳,反映出銷(xiāo)售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、應(yīng)收貨款額度內(nèi)勤崗位職責(zé)。 11)負(fù)責(zé)對(duì)所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷(xiāo)售資料、數(shù)據(jù)妥善保管,不得丟失或向外泄密。 3、物流管理 12)辦理發(fā)貨手續(xù),安排公司銷(xiāo)售產(chǎn)品發(fā)貨,確保正確、安全、及時(shí); 13)負(fù)責(zé)公司各種郵件發(fā)送、收集工作,更好的服務(wù)于客戶; 14)登記技術(shù)協(xié)議及合同的交接記錄(應(yīng)有客戶或業(yè)務(wù)員簽字),并將及時(shí)歸檔,以便日后查詢; 4、售后管理 15)受理客戶投訴,并初步分析后,傳遞給相關(guān)部門(mén),確保投訴得到有效解決 16)回訪客戶,確保“以服務(wù)贏客戶”銷(xiāo)售理念的實(shí)現(xiàn); 17)安排收集、整理、傳遞質(zhì)量反饋信息,為公司產(chǎn)品改進(jìn)與銷(xiāo)售服務(wù)提供可靠的依據(jù); 18)編制詳細(xì)報(bào)表,保證賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 5、其它 19)負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶接待; 20)負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)賬,確保銷(xiāo)售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 21)登記業(yè)務(wù)員在外出信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)匯總,加強(qiáng)業(yè)務(wù)員管理; 22)負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶反饋回來(lái)的問(wèn)題。 23)負(fù)責(zé)整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)人員所需的資料。 24)負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生的管理內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)百科。 25)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 【職位關(guān)系】 直接下屬:無(wú) 同級(jí)崗位(本部門(mén)):銷(xiāo)售員、商務(wù)專員 工作伙伴(外部門(mén)):公司各部門(mén)各崗位 協(xié)作伙伴(外單位):所有客戶、印刷店、招標(biāo)公司 【資證要求】 專業(yè): 大專及以上學(xué)歷文秘及相關(guān),初級(jí)秘書(shū)證 工作經(jīng)驗(yàn): 一年以上內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)技能: 1)具備一定的文字處理能力 2)漢字錄入速度80字以上/分鐘 3)熟練操作常用辦公軟件 4)熟悉銷(xiāo)售及銷(xiāo)售服務(wù)流程 5)具有良好的溝通能力 6)具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 7)有較好的學(xué)習(xí)能力 8)有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力 9)熟悉商務(wù)禮儀 一、任職條件: 1、教育背景:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,在同行及本專業(yè)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)者大專亦可。 2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)成本核算。有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》和中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。 3、知識(shí)/技能:精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)流程 ,有一定的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析專業(yè)能力。 4、素質(zhì)要求: 具有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、能承受高強(qiáng)度工作壓力和心理壓力。同時(shí),具有良好的職業(yè)操守,勤奮敬業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)。 5、年齡要求:在30歲以上45歲以下。 二、崗位職責(zé): 1、日常會(huì)計(jì)核算工作,及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證、各類會(huì)計(jì)報(bào)表及附注等; 2、依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算,按期編制相關(guān)成本報(bào)表 ; 3、負(fù)責(zé)成本會(huì)計(jì)憑證、帳薄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況,及時(shí)、準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)稅款,按時(shí)申報(bào)繳納; 5、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部建立和完善成本核算基礎(chǔ)工作,參與公司成本管理相關(guān)工作,在授權(quán)范圍內(nèi)審核各業(yè)務(wù)部門(mén)的.各項(xiàng)費(fèi)用支出,并對(duì)成本進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,編制分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析異常情況及其形成原因; 6、嚴(yán)格遵守房地產(chǎn)行業(yè)成本開(kāi)支范圍,合理確定成本計(jì)算對(duì)象,正確歸集和分配房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本及費(fèi)用,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供成本核算資料。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理; 2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃; 3、根據(jù)各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估,提出培訓(xùn)新方案; 4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫(xiě)培訓(xùn)教案; 5、指導(dǎo)、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目; 6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果; 7、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作;并撰寫(xiě)員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告,呈交公司總經(jīng)理; 8、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn); 9、管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作; 10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn),具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí); 11、制定年度培訓(xùn)預(yù)算,根據(jù)各季度、月度實(shí)際培訓(xùn)情況制作滾動(dòng)預(yù)算及預(yù)算達(dá)成; 12、完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。 培訓(xùn)經(jīng)理崗位要求 1、了解行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具備專業(yè)課程的授課經(jīng)驗(yàn); 2、具備培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定的能力; 3、具備培訓(xùn)項(xiàng)目管理、培訓(xùn)評(píng)估的能力; 4、具有體系建設(shè)及維護(hù)能力,內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理的能力; 5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先。 培訓(xùn)經(jīng)理關(guān)鍵技能 專業(yè)能力培訓(xùn)需求培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目管理培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估 個(gè)人能力管理組織與協(xié)調(diào)計(jì)劃培訓(xùn) 培訓(xùn)經(jīng)理升職空間 培訓(xùn)經(jīng)理→培訓(xùn)總監(jiān)→副總經(jīng)理/培訓(xùn)公司合伙人 培訓(xùn)經(jīng)理薪情概況 1年經(jīng)驗(yàn)¥4200.00 2年經(jīng)驗(yàn)¥4700.00 3年經(jīng)驗(yàn)¥6300.00 5年經(jīng)驗(yàn)¥8000.00 培訓(xùn)經(jīng)理工作內(nèi)容 1、制作企業(yè)培訓(xùn)課件、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)課件;組織新員工培訓(xùn),使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品; 2、做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)業(yè)務(wù)需要,使新員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi),掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的培訓(xùn)需求進(jìn)行課程研發(fā)計(jì),并根據(jù)需求制定針對(duì)性的'培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn); 4、針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織員工培訓(xùn)效果考核反饋,加強(qiáng)培訓(xùn)效果; 5、負(fù)責(zé)公司客服及業(yè)務(wù)部組織的各類理財(cái)投資知識(shí)及講座; 6、在國(guó)家目前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境政策下做出一些有實(shí)際理財(cái)啟發(fā)作用的課件; 7、編寫(xiě)公司資金融訊類產(chǎn)品; 8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善,制訂和實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃; 9、與院校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好溝通,多方面收集培訓(xùn)信息,提高培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量; 10、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成績(jī)效考核的具體工作。 部門(mén):運(yùn)營(yíng)部班組:廳面 崗位名稱:酒店保安 隸屬于:客服主管 班次:正常班工作時(shí)間:8:50—14:00,16:20-21:30 工作職責(zé): 1.保護(hù)酒店的財(cái)產(chǎn)安全; 2.維護(hù)酒店公共場(chǎng)所秩序; 3.負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生; 4.完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 工作內(nèi)容: 1.餐前準(zhǔn)備; 2.指揮車(chē)輛; 3.財(cái)務(wù)安全保護(hù); 4.遵守酒店規(guī)定的前臺(tái)儀容儀表要求; 5.完成上級(jí)交辦其它任務(wù)。 工作程序與標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行崗位:酒店保安督導(dǎo)崗位:客服主管 工作項(xiàng)目名稱:餐前準(zhǔn)備 工作程序標(biāo)準(zhǔn)核查媒介注意事項(xiàng) 1.清潔指定區(qū)域衛(wèi)生(1)停車(chē)道衛(wèi)生清潔符合S.O.C標(biāo)準(zhǔn): a.公共座椅干凈、無(wú)污; b.樓梯、地面干凈無(wú)雜物、無(wú)污跡。餐前餐后檢查表 2.操作規(guī)程(1)做好餐前準(zhǔn)備工作,開(kāi)餐前10分鐘站: (男)收腹挺胸,兩腳分開(kāi)約一腳之長(zhǎng),兩手背后,左手握右手的右手腕,目視前方,成跨立姿勢(shì);可左右巡視停車(chē)場(chǎng)。 (2)指揮車(chē)輛停放位置; (3)看護(hù)好車(chē)輛; (4)下班時(shí)檢查出入,保護(hù)好酒店的財(cái)產(chǎn)物品。(1)營(yíng)業(yè)高峰期間,輪流巡查店內(nèi)客人的物品及車(chē)輛的安全。 (2)檢查過(guò)程中要用禮貌的態(tài)度示意員工主動(dòng)出示口袋及包內(nèi)物品。要求員工只能帶透明包裹出入。不可動(dòng)手搜身及搜包,對(duì)員工講話要用文明禮貌的用語(yǔ)“請(qǐng)”和“謝謝”;若發(fā)現(xiàn)員工偷盜店內(nèi)物品或不自覺(jué)接受檢查,要馬上與區(qū)域值班經(jīng)理聯(lián)系。 工作項(xiàng)目名稱:指揮車(chē)輛 工作程序標(biāo)準(zhǔn)核查媒介注意事項(xiàng) 1.直行信號(hào)(1)手勢(shì):左臂向左方向平伸,五指并攏伸直。 (2)右手平衡,小臂向左手方向擺動(dòng)二至三次,直行手勢(shì)之前應(yīng)作好一切無(wú)損害客人車(chē)輛的工作。(如相反方向同上,指揮動(dòng)作相反) 2.轉(zhuǎn)彎信號(hào)(1)右轉(zhuǎn)彎(打輪)的手勢(shì)是:右臂向前平伸,右手向上平伸約45度,五指并攏,按順時(shí)針的方向轉(zhuǎn)動(dòng)二至三次 (2)左轉(zhuǎn)彎(打輪)的手勢(shì)是:右臂向前平伸,右手向上平伸45度,五指并攏,按逆時(shí)針的方向轉(zhuǎn)動(dòng)二至三次。 3.倒車(chē)信號(hào)(1)客人倒車(chē)時(shí)應(yīng)注意左右方是否有阻礙物或行駛的車(chē)輛,右手平伸90度,手掌側(cè)平擺動(dòng)示意左右方向的車(chē)輛停讓,左手向前平伸90度,小臂向上彎曲90度,小臂前后擺動(dòng)使客人車(chē)輛安全倒出安全地段。 停車(chē)時(shí)注意預(yù)防磕碰、磕底盤(pán)、車(chē)停不正。 4.看護(hù)車(chē)輛(1)遇到客人要求遮擋車(chē)牌時(shí),要及時(shí)用報(bào)紙遮擋。 (2)在停放車(chē)輛時(shí),應(yīng)看好周?chē)欠裼袀?chē)體的物品。若發(fā)現(xiàn)有害物體及時(shí)移開(kāi)。 (3)注意周?chē)?chē)輛的過(guò)往是否會(huì)傷害到客人的.車(chē)體。 (4)車(chē)輛停放過(guò)程中若發(fā)生車(chē)損,要馬上向領(lǐng)導(dǎo)及客人匯報(bào),讓責(zé)任人與客人聯(lián)系。 (5)以上現(xiàn)象如有發(fā)生,要迅速與部門(mén)負(fù)責(zé)人聯(lián)系。 (1)對(duì)出租車(chē)司機(jī)要有禮貌,要求出租車(chē)不可擋住行道。 (2)禮貌阻止出租車(chē)在門(mén)口吵鬧,開(kāi)放音箱,打牌等不雅舉止行為。 5.引領(lǐng)車(chē)輛離開(kāi)(1)看見(jiàn)客人要離開(kāi)時(shí)應(yīng)主動(dòng)跑過(guò)去打開(kāi)車(chē)門(mén)讓客人上車(chē),禮貌向客人致謝,告別:謝謝光臨,再見(jiàn)。 (2)倒車(chē)時(shí)注意,不要在車(chē)的后方,要在左,右側(cè)。 (3)指揮倒車(chē)時(shí)聲音要大而響亮,手勢(shì)要正確,倒車(chē)若需調(diào)頭時(shí)要提醒客人。 (4)路上倒車(chē)時(shí),要示意左,右兩邊的車(chē)先停一下,讓客人的車(chē)安全離開(kāi),并向停讓的車(chē)輛敬禮致謝。(1)注意客人倒車(chē)時(shí)后面的障礙物,并架好移動(dòng)臺(tái)階讓客人的車(chē)安全倒出。 (2)當(dāng)車(chē)輛發(fā)生刮碰等損失時(shí),應(yīng)立即向客人表示歉意:對(duì)不起,剛才我也沒(méi)看清路況。我馬上幫您報(bào)警,請(qǐng)問(wèn)您的車(chē)在哪個(gè)保險(xiǎn)公司投的保險(xiǎn)? 6.雨天注意事項(xiàng)(1)提前備好再雨天使用的雨具,注意天氣變化準(zhǔn)備:大雨傘一把,小雨傘一把,雨衣雨鞋按人數(shù)備用。 (2)下雨時(shí)要迅速換上雨鞋雨衣,在停車(chē)場(chǎng)大雨傘下站位,準(zhǔn)備迎送客人。 (3)當(dāng)客人將車(chē)停穩(wěn)后,要馬上撐傘把客人接至店內(nèi)。 (4)客人走時(shí)應(yīng)撐傘護(hù)送客人至車(chē)內(nèi)并指揮客人的車(chē)輛安全倒出。 (5)客人要出租車(chē)時(shí),問(wèn)清幾輛后通知其他保安招呼出租車(chē),車(chē)到時(shí)送客人至出租車(chē)內(nèi)。 (6)雨、雪停后,酒店前不可有污水積雪、垃圾等。 工作項(xiàng)目名稱:班后工作 工作程序標(biāo)準(zhǔn)核查媒介注意項(xiàng)目 6.安全及設(shè)備檢查(1)酒店員工的進(jìn)出檢查; (2)檢查酒店門(mén)窗是否關(guān)閉; (3)檢查電、水、氣是否安全; (4)出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)備必須報(bào)修。(1)報(bào)修單(1)如設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題,在10分鐘內(nèi)上報(bào)直屬上級(jí)。 一、基本關(guān)系 職務(wù)名稱:城市經(jīng)理(后備干部) 直接上級(jí):省級(jí)經(jīng)理 直接下級(jí):無(wú) 崗位概述:對(duì)所轄市場(chǎng)部進(jìn)行管理,保證省級(jí)公司政策、制度、策略得到落實(shí),承擔(dān)管轄區(qū)域的市場(chǎng)責(zé)任與業(yè)績(jī)責(zé)任。 二、崗位職責(zé) 編號(hào) 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 1. 根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)操作方案,上報(bào)省公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 負(fù)責(zé) 2. 負(fù)責(zé)對(duì)新市場(chǎng)的開(kāi)拓,招商工作,餐飲渠道的開(kāi)發(fā)。 負(fù)責(zé) 3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)執(zhí)行實(shí)施,市場(chǎng)氛圍營(yíng)造。 負(fù)責(zé) 4. 定期收集整理各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)相關(guān)部門(mén)(財(cái)務(wù)、銷(xiāo)管、物流、人力)。 負(fù)責(zé) 5. 負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、打假、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時(shí)上報(bào)。 負(fù)責(zé) 6. 按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息,廣告監(jiān)播,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。 負(fù)責(zé) 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的'日常管理工作及與省公司的溝通銜接。 負(fù)責(zé) 8. 完成由上級(jí)交辦的其它工作事宜。 執(zhí)行 三、任職資格 專業(yè) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專業(yè) 最低學(xué)歷要求 本科 知識(shí)結(jié)構(gòu) 1、豐富專業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí); 2、一定的市場(chǎng)操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 生理?xiàng)l件 22歲~30歲。身體健康,能適應(yīng)滿負(fù)荷工作,經(jīng)常出差。 人格特征 1、認(rèn)同公司的價(jià)值理念,有較強(qiáng)的責(zé)任感; 2、能在艱苦的市場(chǎng)工作環(huán)境吃苦耐勞,有一定的抗壓能力; 3、踏實(shí)、誠(chéng)信、敬業(yè)、以身作則; 4、富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí); 5、善于溝通、能與其他人協(xié)作。 四、其他 工作地點(diǎn) 上海、江蘇、浙江、安徽、河南、山東 薪資待遇 月工資(20xx元)(基本+績(jī)效考核)+月提成,另:社保+福利 【it的崗位說(shuō)明書(shū)】相關(guān)文章: 崗位說(shuō)明書(shū)[精選]07-05 崗位說(shuō)明書(shū)11-08 崗位說(shuō)明書(shū)11-01 崗位職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)12-10 崗位說(shuō)明書(shū)范本11-01 人事崗位說(shuō)明書(shū)10-20 助理崗位說(shuō)明書(shū)09-26 酒店崗位說(shuō)明書(shū)12-19關(guān)于it的崗位說(shuō)明書(shū)7
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