員工正式聘用合同書

          時間:2021-08-12 18:45:04 聘用合同 我要投稿

          員工正式聘用合同書

            隨著人們法律觀念的日益增強,能夠利用到合同的場合越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編整理的.員工正式聘用合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          員工正式聘用合同書

            甲方:

            乙方:

            甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

            一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

            二、乙方這職務或工種為____________。

            三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

            (一)甲方公司總部;

            (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

            (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

            (四)應出差服務之場所。

            四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

            五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

            六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

            七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

            八、甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

            九、乙方之工作報酬:

            (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

            (二)甲方得參考下列事項調整乙方職等:

            1、乙方每月工作考核記錄;

            2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

            3、甲方盈利狀況;

            4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

            十、乙方每月工資由甲方于次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數日發放。

            十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

            十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

            十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

            十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于____年____月____日起生效。

            十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

            十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

            訂立合同書人

            甲方: 簽約代表人:(簽字) 職稱:

            乙方(姓名):(簽字) 身份證號碼: 戶口所在地地址: 聯絡方式:

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