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          私營企業(yè)勞動合同

          時間:2021-10-26 09:50:48 私營企業(yè)勞動合同 我要投稿

          私營企業(yè)勞動合同

            一、合同怎么寫

            一、標題。標題要根據(jù)合同的性質(zhì)來確定,如“買賣合同”、“租賃合同”。

            二、首部。首部只要寫明雙方當事人的名稱(姓名)及某方即可。如:“甲方:小王。乙方:小李”。

            三、正文。

            1、簡單敘述合同目的和訂立情況。

            2、合同目的(即合同標的)。

            3、合同的履行程序。

            4、雙方的權利義務。

            5、違約責任。

            6、爭議的解決。

            7、合同的變更和解除。主要寫明合同通過什么程序、什么程序變更。合同怎么解除。

            8、關于合同本身的約定。這里主要是寫合同文本共幾頁,共幾份,是否有附件,附件是否合同本身的組成部分,合同的成立和生效。

            四、簽章。這部分是用來給當事人簽章的。一般自然人直接簽字或按手印即可,單位則需要蓋公章。最好有單位法定代表人或授權簽章人的簽字。合同的書寫的流程遵循圍繞交易需求和合同目標,明確合同各方權利義務內(nèi)容,規(guī)劃相應的合同流程,制定相應的合同履行執(zhí)行和監(jiān)控措施,評判合同履行效果是否最終實現(xiàn)合同目標。

            二、私營企業(yè)勞動合同

            隨著人們法律觀念的日益增強,合同的類型越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的私營企業(yè)勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            私營企業(yè)勞動合同1

            甲方:

            乙方:

            甲方因工作需要,聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。

            第一條 合同期限

            本合同期從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止,共年。其中試用期從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止,共xx個月。

            第二條 工作任務

            1.甲方安排乙方從事 工作。

            2.乙方同意按甲方工作需要,在 崗位,承擔任務。

            3.乙方應完成崗位職責所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標:

            第三條 勞動管理

            1. 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

            2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務 完成情況的權利。

            3. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極 完成所從事的工作。

            第四條 工作時間和勞動報酬

            1. 甲方實行每日8小時工作制。

            2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 8日為發(fā)薪日。

            3. 甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動 效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

            4. 甲方支付乙方崗位工資 元、三金補助 元。

            第五條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

            1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。

            2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:

            (1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

            (2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;

            (3) 乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的;

            3. 乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

            4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)解除合同的,不需要提前通 知對方。

            5.由于工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,在合同期滿后續(xù)訂合同。

            第六條 勞動爭議處理

            甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            第七條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。 本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

            甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

            聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:__________________

            ____________年______月____日____________年______月____日

            私營企業(yè)勞動合同2

            甲方(用人單位)名稱:XXXXXX_地址:XXXXXX_法定代表人(主要負責人):XXXXXX

            乙方(勞動者)姓名:XXXX性別:XXXX年齡:XXXX身份證號碼:XXXX現(xiàn)在住址:XXXX

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

            第一條合同期限

            本合同期從X______年______月____日起至X______年______月____日止,共X_年。其中試用期從X______年______月____日起至X______年______月____日止,共X_個月。

            第二條生產(chǎn)(工作)任務

            甲方安排乙方從事XXXX工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在XXX,承擔任務,擔任XXX工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:XXXX.

            第三條勞動(工作)條件

            為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:XXXX.

            第四條勞動紀律

            1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:XXXX.

            2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

            第五條工作時間和勞動報酬

            1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

            2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的`具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:XXXX.

            3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的xx%,賠償乙方損失。

            4、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

            第六條保險和福利待遇

            1、甲方按乙方工資總額的xx%,乙方按不超過本人工資的xx%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

            2、因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

            3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

            4、乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

            5、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

            6、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

            7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假。

            第七條合同的變更、解除和終止

            1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。

            2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

            (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

            (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

            (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

            (4)雙方約定的其他事項:XXXXXX.

            3、下列情況下,乙方可以解除合同:

            (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

            (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

            (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;

            (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

            4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

            5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,不需要提前通知對方。

            6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

            (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

            (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

            (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

            7、合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

            第八條雙方認為需要約定的事項

            1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

            2、甲方為乙方解決伙食問題;

            3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計XX元;

            4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同XXX.

            5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同XXX.

            6、甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務XX年。否則,乙方應向甲方支付培訓費X元;

            7、其他需要約定的事項XXX.

            第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

            1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

            2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

            3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是:XXXX.

            4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標準是:

            第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生

            當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

            第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

            第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

            甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

            聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:__________________

            ____________年______月____日____________年______月____日

            私營企業(yè)勞動合同3

            甲方:

            乙方:

            一、勞動合同雙方當事人基本情況

            第一條 甲方

            法定代表人(主要負責人)或委托代理人

            注冊地址

            經(jīng)營地址

            第二條 乙方 性別

            戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

            居民身份證號碼

            或者其他有效證件名稱 證件號碼

            在甲方工作起始時間年 月 日

            家庭住址 郵政編碼

            在京居住地址 郵政編碼

            戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

            二、勞動合同期限

            第三條 本合同為固定期限勞動合同。

            本合同于 年 月日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。

            三、工作內(nèi)容和工作地點

            第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

            第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

            第六條 乙方工作應達到標準。

            四、工作時間和休息休假

            第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

            執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為

            甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

            第八條 甲方對乙方實行的休假制度有見《員工手冊》

            五、勞動報酬

            第九條 甲方每月xx元或按基本工資+績效工資執(zhí)行。

            乙方在試用期期間的工資為xx元。

            甲乙雙方對工資的其他約定

            第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為xx元或按 執(zhí)行。

            六、社會保險及其他保險福利待遇

            第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

            第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 《員工手冊》支付乙方病假工資。

            第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

            第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

            1、北京市戶口人員上五險(五險:工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

            2、外市戶口人員上4險(四險:工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住證增加生育險

            3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

            七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

            第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

            第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

            第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

            八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

            第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

            第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

            第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

            九、當事人約定的其他內(nèi)容

            第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

            1、應聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確;

            2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗;相關證件存行政部備案。

            3、嚴格遵守公司各項制度(包括:員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等);

            4、當事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領導安排自動離職);

            5、玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任。嚴重脫崗警告一次,經(jīng)班組三人以上確認自動離職。

            十、勞動爭議處理及其它

            第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委

            員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

            聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:__________________

            ____________年______月____日____________年______月____日

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